第300章 有白卷，也有逆天脑洞（2/2）

无论是最底层的员工，还是各部门的中坚工程师，甚至是领导层，都给他们一个明确可见的升级制度，这样可以有效减少任人唯亲，减少对人才的埋没，增加更多努力和奋斗的员工。

算了算了，毕竟每个人都有长处和短处，人无完人，世界上哪有什么都懂什么都会，那么完美的人啊。

大家会记得一辆车是什么牌子，甚至对于一些豪车留下重要印象，但对于一家给各家车企供货的企业，不是圈内人，谁管你是什么企业啊！

比如如何提升名气这个问题，杨明雨的回答就非常有建设性！

其实这里，杨不凡在题目设置上已经相当鸡贼了，第六道题让你自己写上奖励，万一这个员工拿到了最高分，那杨不凡连脑子都不用动，直接奖励员工自己写的奖励就好了，那一定是这名员工最想要的奖励嘛。

杨不凡深吸了一口气，整个人都不爽起来，他直接看向交卷人的名字，有一种把这货当场开除的冲动。

不过杨明雨给出了好多大开脑洞的点子。

杨不凡看到这里彻底无语了，知道你杨明雨是研究型人才，还是学霸女天才，但企业战略上真的就一点想法也没有嘛？

是杨明雨的卷子。

杨不凡皱着眉头看向屏幕，这次他没有直接打开卷子，而是先看了看是谁的卷子。

然后他就看到了一份白卷。

不知道可怜的杨治佳要是知道杨不凡这么评价他，会不会哇地一声哭出来呢。

这几个脑洞里面，最让杨不凡心动的，就是员工的升级制度了。

杨明雨写了提升名气更多要靠出圈，他还写了为什么要出圈，还有到底应该怎么出圈！

杨不凡这个时候都佩服起自己了，这才叫管理鬼才，哇哈哈！

批完了杨明雨的卷子，杨不凡拿起手边的冰镇营养快线喝了一大口，然后美滋滋地等待着后续更多人交卷。

老裴平时是要上班的，真的是厂狗一个，工作也是相当的忙，一半时间在车间，一半时间在做各种文件，有的时候还要跑客户和处理质量问题，乱七八糟的工作多得很，所以基本上每天就是晚上八点以后能有点码字时间。我的码字速度是2000多字一小时，所以基本上一刻不停地写，每天也就是8000-10000字了，而且要熬夜。

无特殊情况更新时间：中午12:06，晚上21:06，大家可以到点了再看。

又是哪个杂碎啊，就不能认真一点吗？

而且可行性非常高！

不过显然，这事挺难的，没用的专利申请一万个也没用，有用的专利一个就价值万金，这真是综合实力的体现，更是任重而道远的。

杨明雨对于企业发展和战略一窍不通也是可以理解的。

杨不凡的嘴角抽搐起来。

杨不凡想到这里，又仔细看了看武元璋的卷子，毫无压力地打了个零分。

对啊，自己之前怎么没想到呢，拍一部电影能多少钱啊，但如果这部电影真的爆了，不但能够收回所有投资，更是能够引发社会的广泛关注。

他的脑洞还不是一个，而是一堆，每一个都很有价值！

算了算了，就当这货是扶不起的阿斗了，毕竟这家伙脑子里除了美滋滋的白嫩妹子以外，也没有别的东西了。

真的没有想到，兴邦竟然真的卧虎藏龙啊！

其中脑洞最大的，就是拍一部电影。

而且这种升级制度，还是大家都能看到的，绝对公平和公正的存在！

就这么干了！

比如杨不凡在非你不可节目上招来的员工陈大意就是个脑洞帝。

随着员工越来越年轻化，很多员工对于一份工作，一个公司的归属感和满足感，也是非常很重要的。

提升名气方面，陈大意建议搞一款经营类游戏，赚钱不赚钱不重要，但要全面模拟兴邦工厂，所有玩家一天天想到的都是如何提升兴邦工厂的市值，相当于变相的宣传了。

只要这部电影火了，或者成了爆款，那电影当中的划时代汽车一下子就出圈了！

交卷人：武元璋。

不过现实很快打脸了，杨不凡一道道题看下去，发现杨明雨回答的……竟然很有建设性！

不过在这个脑洞后面，杨不凡本来要写上负责人的，想来想去，杨不凡都不知道这事情应该由谁来负责。

不过这一次等待的有点久，直到九点半，交卷的员工才陆陆续续多了起来。

提升员工满意度方面，陈大意提出的脑洞真的是脑洞大开了，相当于用钻头打开脑壳那种。

因为要发力造车，杨明雨就给出了这么一个相应的点子，希望拍一部跟汽车有关的电影，比如公路电影或者赛车电影什么的，里面的车就用兴邦研究院的最新汽车，哪怕只是一个壳子，也要把这车宣传出去！

杨不凡看到这里，眼睛当中已经大放光彩了！

这脑洞开的相当可以了！

恩，比她哥确实强多了。

杨不凡一阵无语，小武这个夯货，怎么就这么敷衍呢，就不能好好答一答吗？

电影拍什么杨明雨根本没写，她也根本没考虑，但兴邦未来的战略方向，杨明雨早就知道，更知道马上就要建立的汽车研究院已经要开始造车了。

不过自己能开除小武吗？

能够这么快交卷，一定是肚子里有货的，要不然不可能这么快就答完所有题目。

不过想一想，小武也算是光棍了，知道自己答不好这题目，干脆就放弃了。

就在杨不凡这么想的时候，考试软件马上又弹出了一条信息。

不过杨不凡还是郑重地把这几条脑洞都记录了下来，然后想了想，给陈大意打了一个八十五分的高分！

就因为一份试卷，总不能真开除了小武吧。

没错，就是升级制度！

很多年轻人在工作中，看中工资和待遇是不错，但这只是一部分了。

这本书我还是想挣扎一下的，先达到五百均订，好好写下去！争取以后混点推荐位啥的！

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(本章完)