第18章 歼轰7项目（1/2）

林振凯向防技委打报告，成功调取了在西飞任职的原轰-7设计总师陈坚的档案至1000所。隨后，陈坚便带著原始的轰-7设计方案，连同部分项目组成员，抵达了1000所。

项目总师这种能独当一面的核心人才，在任何时候都是稀缺资源。为了爭取到陈坚，林振凯不得不向西飞付出了相当可观的代价。

在当时的体制下，调动人才虽可凭藉上级命令，但对於像西飞这样精心培养出核心骨干的单位，上级也会给予补偿以平衡损失。更何况1000所作为新成立单位，且与西飞属於名义上的平级机构。林振凯察觉到，上级在协调时甚至更倾向於“照顾”西飞的感受，仿佛1000所是个可供“敲竹槓”的“地主老財”。

林振凯正思忖间，门外传来一阵敲门声。

“请进。”他应声道。办公室门打开，林振凯抬眼便认出了来人。

“林主任，我带著轰-7项目组来报导了。”陈坚说道。

林振凯起身相迎，关切地问：“陈总师，欢迎！生活上安排妥当了吗？”

“都安排好了。”陈坚答道，隨即话锋一转，“我们什么时候可以投入工作？”

“还需要稍等些时日。”林振凯解释道，“歼轰-7的设计团队尚未完全到位。你们先熟悉一下环境，看看有什么建议可以提。今天一路奔波辛苦，先好好休息。”

他语气转为坚定：“陈坚同志，执行命令！”

陈坚略显无奈地告退。但走出办公室后，他並未直接返回宿舍，而是先去设计部门转了一圈。仔细察看过工作环境，他记下缺少电子绘图设备这一关键问题，这才回到宿舍楼。

刚踏入宿舍楼，团队成员便围上来急切询问：

“老陈，林主任有什么安排？什么时候开始干活？”

“不是说『轰-7』吗？改名了？”

陈坚回应道：“林主任让我们先休息，大家一路辛苦了。项目现在改叫『歼轰-7』了，可能是海空军有了新要求。另外，设计团队还在组建，暂时不启动工作。”

他话锋一转：“不过，我们可以先去看看设计部门，留意缺哪些设备仪器，匯总到我这里。同时，大家把手头轰-7的前期资料也整理匯总一下。明天我向林主任匯报。”

眾人听罢，便分头行动。

与此同时，林振凯通过红警系统联繫了王澍山。

“老王，陈坚是歼轰-7的总设计师。不同运-10部分设备可引进，歼轰-7的核心技术必须立足国內。若他无法接触红警基地，我的战机构想很难实现。”林振凯阐明利害。

“明白，我会立即上报。是否解密由上级决定。”王澍山回復。

王澍山迅速上报，最终上级同意给予陈坚有限授权。

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