第227章 又想骗我进工厂！（1/2）

第227章 又想骗我进工厂！

接下来的几天，疯狂挑战节目组全面深入了兴邦工厂。

从为员工们做饭，到变身普通工人学习开机，什么都干。最惨的是因为劳动技能不过关和学习能力不行，还有两位大咖直接被降级成了扫地的。

而六位明星也因为工分开启了一连串骚操作，为了好岗位和工分奖励互相坑互相骗，还千方百计讨好兴邦各部门的领导，就希望能让领导们给加点工分。

三天的工厂经历被剪成了一个小时的节目后，简直是全程高能，让人一分钟都不愿意错过。

不得不说，节目组的策划和剧本人员非常强悍，把节目设计的十分有创意，搞笑点众多。

尤其是把基本没有工厂经历的疯狂挑战男人帮给玩坏了这一点，造成笑点既密集又爆炸。

节目录制完第二周，马上就开播了。

这期节目播出后，几乎没有任何意外，收视率直接大获成功，力压同期的多款真人秀节目，甚至直接成了当周的收视率冠军。

没办法，这就是热度的力量。

普通人思考的是，我就在北方工厂，为什么不去兴邦工厂试试呢？

这真正的实力，真的不是靠嘴巴说说就行的，而是真实情况摆在这里，让节目组随便拍！

当看到兴邦工厂进厂后的考试后，大多数观众都同情起了疯狂挑战六人组，尤其是黄博苦兮兮的得了个最低分后，更是让人又无语又可怜。

企业文化？

“这菜是啥菜啊，这也太香了！”

一直在旁边喝咖啡的夏文文也抬起了头。

之前说兴邦故意宣传的，说兴邦弄虚作假的，认为这工厂没什么了不起的，狂吹外企多好的，全都销声匿迹了。

大家的脸色都有些激动，只有杨治佳拿着可乐继续保持着一张苦瓜脸：“杨总，就是因为咱们太有名了，结果现在人事部给我转过来的应聘者信息竟然达到了上千封，我邮箱都给挤爆了！我太忙了，真的，我真没有时间来搞招聘的事情！所以，哪怕是技术人员的招聘，也千万别来问我了，人事部招到什么人我就用什么人，绝对不会有什么异议的！”

“杨总！原因有三个，冠名超级喜剧人，与疯狂挑战合作，武元璋的短视频，因为这三件事情，我们火了。你们应该也都关注了吧，看大家都很高兴，但挑战也来了，因为一句又想骗我进工厂，不，还有那句已投简历，结果我们已经接到了上万封简历了！杨总，一周多了，简历越来越多！最后人事部实在扛不住了，这才把简历按照应聘岗位进行初步筛选，那些履历好的，水平高的，学历高或者名牌大学毕业的都筛选了出来，然后统一发给各个部门自己审核，让他们再进行一次专业性的挑选……”

杨不凡看到大家都不说话，叹息了一声，一副你们都不动脑子的表情。

因为这个月，兴邦工厂的风格实在太像互联网企业了，甚至感觉就像是急于出名好方便融资或者卖一个好价钱的感觉。

“已投简历！”

最厉害的，是兴邦工厂竟然直接上了热搜，很多人都开始搜索这家工厂到底是什么背景，又是什么时候建立起来的。

……

桌子上每人一瓶凉可乐，可是却没有人准备喝。

“你们没发现杨总挺帅的吗？”

“这工厂老板以前是班主任吧？一周一小考，一月一大考，季度考不就是期中考试吗？年终大考不就是期末考试嘛！”

杨不凡咔的打开一瓶可乐，自己却没喝，却笑着递给了杨治佳：“来，不用崩溃，喝点凉可乐冷静一下！有什么问题，我都给你解决，如果人手不够，那就再招！你放心，实体企业的灵魂永远是技术和管理！最近咱们宣传是多了点，搞的别人都说咱们是网红企业，其实我告诉大家，这都是假象，只是一步棋而已！我们真正要做的，不是搞虚拟经济，而是坚持走实体经济这条路线，现在只是在利用互联网和媒体的力量而已！”

这个问题问的很简单啊，我们兴邦的企业文化不就是……我靠，是什么来着？

第一种……已投简历！

为什么从来没人提过这个问题！

尤其是当他们看了兴邦老板杨总出境和黄镭畅聊，又都酸的不行。

在她的脑海里，兴邦的企业文化就是豪横，干什么都又壕又横，完全不给同行留一口饭的赶脚。

不过杨治佳脸上的精气神却十分充足，笑道：“样品试制工作进展的非常顺利，我们准备制作的几种不同材料的产品，都已经试制成功了，现在完全可以开始量产！然后还有几个技术难题正在攻关，这个月马上就要过去了，争取下个月能够有所突破！”

然后争论就出现了！

李小沁点了点头，犹豫了好几秒才小声说道：“可是杨总，我人手不够啊。”

杨治佳脸上带着深深的黑眼圈，显然最近实在太忙了。

不是说北方一直在人才流失嘛，怎么有这么多应聘者，竟然还都是应聘技术部的？

这之后随着节目推进，人们看到了一个更完整的兴邦工厂。

现在壹城都这么好招人了吗？

“真的给钱！我就是兴邦线缆厂的员工，我刚刚得了两万块！没错，我就是光头强！”

“竟然有人说画饼！呵呵，你四五十万雇个大厨给食堂做饭，你画什么饼我连你的笔和纸都一起吃了！”

很多人都在思考。

不过这个时候，刺激还没完。

听到这话，杨治佳深吸了一口气，然后崩溃地说道：“杨总！我正要说这事情呢！我都快崩溃了！”

“这老板说话一套一套的，是不是在画饼啊！”

一个多小时的节目播完，无数网友和观众静静坐在电视或者电脑前，彻底陷入了沉思。

“周考？月考？季度考？年终大考？！我到底是在看一个什么节目！”

“又想骗我进工厂！”

而疯狂挑战节目第一次深入工厂，也是一大看点，这让很多普通劳动者感觉非常亲切，也让不了解工厂的普罗大众对于工厂生活有了更多认识。

杨不凡想了想，却没当一回事，笑道：“小沁，以后你们人事部升级了，就叫人力资源部，以后你们负责所有人员招聘和员工培训考试等事务。”

“又想骗我进工厂！”

杨不凡点了点头，补充道：“做的很好！不过技术部的人员需要扩充了，多招一些人！按照之前会议的想法，再招十名工程师，十名技术员，技术人才我们一点也不怕多，可以先从内部招聘，每周考试前十名都有机会调整岗位或者优先进入技术部！”

之前还质疑这工厂是不是故意作假或者作秀的人，全都闭嘴了。

听了这话，在座的管理层都有些恍然大悟的感觉。

“已投简历！”