第186章 一个女人超级多的厂子（2/2）

杨不凡查看了一下系统，发现五千万的资金，竟然掉了三千万。

这可是女员工啊！

杨不凡嘴角带着笑意，也没有过多解释，只是让示意小武通知新员工过来培训。

此时就连杨治佳，赵强这种学霸都有些慌了，毕竟他们其实也不算真正的学霸，只是对自己比较狠，在汽车电缆这个行业内比较有经验罢了。

当新员工们鱼贯而入的时候，刚才所有的紧张和不安全部消失不见。

毕竟在五十个人里面，想要考进前十名，还是有很大可能的，就看自己愿意不愿意努力了。

杨不凡觉得自己能做的事情，基本已经都做了，最终本次结算周期内，员工满意度到底能达到多少，他自己心里也没数。

很多男人挺直了身体，有的把脚上的鞋提了上去，有人整了整衣服的扣子，反正感觉这些曾经放浪形骸的男人们，一下子就走上了正轨，全都变成了正经人。

杨不凡和夏文文看到之前老员工的表现，都觉得有些好笑。

过去在腾飞的时候，就是食堂里吃的鸡都是公**！

如果再招五十人来呢？

夏文文是真败家啊，太能了，不过我喜欢！

他们正襟危坐，身上是统一制式的西服或者工作服，精神面貌饱满，脸上带着和煦的微笑，眼睛里都是绿光。

夏文文同时还觉得，或许招收一大群女员工也是一个不错的歪招吧。

一时间，所有员工都有些紧张。

现在兴邦厂区，已经建设的很好了。

果然事情没有那么简单啊！

毕竟杨不凡需要的是他们提升自己各方面的知识等级和能力，至于他们能不能拿第一名，根本就无所谓的。

有的非常漂亮，有的身材爆好，有的打扮时尚，有的清纯可爱，还有的御姐范十足……不好意思看错了，最后一个人是夏总。

杨不凡当然感觉到了大家的紧张和不安，他当时就明白大家的顾虑了。

毕竟只要能进入前十名，就能拿到钱的，这几率还是很大的！

不过这也无所谓，竞争对手的引入，只会让大家更努力提升自己，对于兴邦工厂来说是好事，对于依赖这些人拿经验值的杨不凡来说，更是一件大好事。

这个时候，杨不凡随便讲了几句场面话，给新员工们科普了一下兴邦的培训激励制度，并且鼓励新员工们赶快提升自己的能力。

这么多女员工啊！

这些人里面，燕瘦环肥，各有特色。

这之后，一切就交给天意了。

如果真招来一两个智商130的家伙，那以后一个月四万块，不就要离自己而去了嘛。

不但办公室区域已经全部搞定，就连厂房和库房也都做好了，整个厂子中只有少量工人在做后续收尾工作了。

距离结算周期还有不到一周了，这一周时间，想要突击钱，还真是有点困难啊。

现去订购设备也来不及了啊。

这可如何是好？

一时间，杨不凡陷入了沉思。

(本章完)