第65章 竟然还要笔试？（2/2）

还真有章程？

赵文明这话说完，就感觉所有人都在笑，他当时就察觉到了不对。

说到底，是许辉这一派系在壹城分厂根深蒂固，自己连个支持自己的部门经理甚至工程师都没有！

其他人也都点头不已，仿佛赵文明满嘴喷粪在放屁，纯粹是无理取闹一样。

于鑫此时不知道从哪里找出来几张纸巾，正擦着许辉弄洒的茶水，闻言也表示支持：“没错啊，我们生产部就吃了这个大亏啊，人招进来的时候没好好审查，结果一个个都是浑水摸鱼的，把我这个经理愁的啊。”

赵文明气得差点背过气去，他也想明白了，自己这个集团派来的分管技术的副总经理，要是老老实实的，这些人会把自己当成副总经理供着，一旦自己有所反击，马上就会陷入到群起而攻之的尴尬境地。

杨不凡也看明白了，这些人根本就不想让自己转正，刚刚制造自己的绯闻只是a计划，如果失败了，一定还有b计划！

答题？

赵文明的话掷地有声，一刀就捅在了许辉的心口，让这位总经理的脸色黑了下来。

这是什么鬼！

这套题肯定是为杨不凡专门设立的，难度肯定不小。

“好！那就研究呗，我看你们怎么研究！小杨到底怎么样才算合格，你们倒是给出个章程出来啊！”

萧志龙笑得像一条狗，他直接将桌子上的文件夹拿到了手里，然后举着宣布道：“说到具体章程啊，我还真准备了。我在想，过去招聘技术人员时，都是胡乱招聘和实习的，这能招到什么人才，所以我就弄了一个题库，随机抽取题目，只有那些及格了的实习生，我才会同意招收进技术部！”

赵文明咳嗽了一声，直接打断了萧志龙：“技术手册我看了，从技术和质量控制角度，都非常全面和准确，所以我认为小杨完全可以胜任技术工程师这个岗位的。说句实话，我觉得今天这个会议根本就没有必要开，小杨已经实习了半年了，整体表现良好，凭什么不给他转正？我理解不了！”

杨不凡听了这个也是一愣，因为这个问题他确实回答不上来，这不是一个普通技术工程师能够研究到的东西，何况杨不凡这半年来还根本没在技术部实习，更是不可能回答的出来。

想要回答出这个问题，首先必须是专业的技术人员，甚至需要在相关领域进行过多年研究的技术人员，并且还要熟悉甚至参与多种标准的制定，对于标准和相关实验有一个明确的认识，只有这样，才能够勉强回答出萧志龙提出的问题。

从这个问题上来看，萧志龙的题库肯定都是故意刁难为主的了。

哪知道，面对赵文明的攻讦，萧志龙竟然毫不慌张，而是直接开口道：“所谓发烟曲线，即汽车电线由于过载电流导致汽车电线温度过高造成绝缘材料破坏的失效模式，确定现象为发烟情况下，极限过载电流和发烟开始时间的关系曲线。这个概念来源于rb汽车行业标准jaso d609……”

(本章完)