第15章 你们是真的狗！（2/2）

之前杨不凡一直觉得想要升级那可是千难万难的，毕竟升一级可是需要一千点经验值的，杨不凡极其努力工作一个小时也才能得到三点经验值，想一想就觉得升级不容易。

这个时候，杨不凡顿时觉得之前没有把所有经验值都兑换成现金，是多么的明智了。

……

“开启好感度模块，消耗：10 exp/人。”

或许有一天，杨不凡也可以面对镜头侃侃而谈……钱是什么？我从来没碰过钱，我对钱没有兴趣。

“张启航，生产部班长。好感度：48/100。”

劳资现在有的是经验值，还差这一星半点的？

不过琢磨了好一会，杨不凡还是下定了决心。

现在的一点经验值只价值二百块而已，而且现在费一些代价查看了好感度，可以占尽先机，哪个人看自己不顺眼，想要背后阴自己，以后都将无所遁形。

“行吧行吧，别太拼了，来日方长，活不是一天能够干完的。”

“升级成功！”

有态度不对的，或者好感度突然下降的，自己就要考虑是不是哪里得罪人了，或者要被这帮家伙搞了。

“兑换现金模块更新，比例更改：exp 1=200元。”

没想到自己的人缘竟然这么差的，除了李哲这个知心爱人，全特么低于50点啊，中值都达不到啊。

“当前等级：lv2 1040.6/2000。”

“达成成就：赏金猎人（初级）。”

这就升级了？

“任务完成，获得奖励：exp+500。”

杨不凡扶了扶自己的黑框眼镜，感觉失望不已。

杨不凡嘴角翘了起来，继续查看消息日志，之后脸色越来越红，恨不得仰天长啸。

虽然未来十点经验值没准能换十万块，甚至能换一百万，但那又怎么样呢，人是活在当下的。

“李哥，那我自己找点活干去吧，你忙你的？”

过去只有别的员工对他无可奈何，劝他休息休息，因为大家实在受不了了。

这是什么鬼？

一个人对我的好感度，还用好感度系统模块来判定吗，自己判定不出来吗？

“达成成就：问题终结者（初级）。”

李哲听到这话，算是彻底服气了。

所以李哲心里觉得有些不好意思，让杨不凡陪着自己这个刻板的人受累了，这才一直让杨不凡去休息。

杨不凡仔细想了想，发现还真是判定不出来。

“李哥，我不累，你再安排我点活干吧。”

查看每个人的好感度竟然要十点经验值，这简直就是在抢钱吧。

男人的嘴，骗人的鬼啊！

现在看上去掉的只是十点经验值，但当我厂狗等级升到一百级的时候，那就是十万块现金啊。

……

一定是自己不够细致，缺少一双发现问题的眼睛啊。

没有那位高手的优秀操作，杨不凡现在可能还在机台处安心生产，可怜巴巴地按小时积攒经验呢。

“于鑫，生产部经理。好感度：44/100。”

不过这个好感度模块又是什么？

李哲无语地看着杨不凡：“没活了。”

十万块现金去探寻一个人对自己的好感度，这有什么意义？

可是当杨不凡准备开始费经验值的时候，却感觉一阵阵肉疼。

但现在，他算是遇到对手了，杨不凡比他这个工作狂还要疯，而且疯起来连他的工作内容都敢抢。

现在李哲和杨不凡连夜排查，更多的是出于责任心，而不是为了获取政绩，更不是为了获得领导表扬。

“经验值余额：967.1。”

要不试试？

比如到底是张开金更讨厌自己，还是萧志龙更想让自己滚蛋，杨不凡保证自己无法判断出来。

“萧志龙，技术部经理。好感度：22/100。”

杨不凡哪里肯依，不依不饶继续纠缠：“真没有了？”

“以厂为家（初级）：累积在工厂停留100小时。”

……

“成就奖励：exp+100。”

不就是十点经验值吗？

……

“成就奖励：exp+100”

通过这一夜的工作，杨不凡彻底明白了一个道理。

这次算是彻底崛起了，一切就像是做梦一样。

杨不凡直接将注意力停留在眼前一个新出现的心形图标上，然后成功进入了好感度模块。

“李哲，生产部班长。好感度：66/100。”

今天一步到位，工厂所有和自己有接触的领导，都放到这个列表上，以后随时关注这帮人对自己的态度。

再看看萧志龙的！

这真是今天晚上最不可思议的事情了。

“佟莉，质量部经理。好感度：46/100。”

果然！

劳资平时只接触了几个班组长，还有车间主任吧，剩下就是技术部经理萧志龙，你们看不上我，我可以理解。

但总经理，副总经理，设备部经理，质量部经理这些人，劳资什么时候得罪你们了？

还有那个夏文文，劳资只是过去办个手续，就见过这么一次吧，怎么好感度竟然还低于50了，女神都这么高冷吗？

劳资虽然不是人，但你们是真的狗啊！

(本章完)