第10章 我才是你真正的领导（2/2）

现在他的想法完全变了，无论什么岗位，让老子赚钱就行。

“第一个问题不说了。第二个问题，你要证明你的价值，就得能够给我解决问题。我看到，你四个月的开机时间，生产的产品只发生了三次内部质量反馈，一次外部质量反馈。”

“来一趟吧，说说你转正的事情。”

其他人每月质量反馈数量低于三次，都算是撞大运了。

他直接站起来，把德标电线的外径尺寸从头到尾背了一遍。

毛病就出在这了。

没有想到的是，萧志龙当时脸上就挂不住了，反而引经据典非要证明杨不凡说的参数是片面的，说杨不凡之所以认为他记错了产品参数，那是因为杨不凡本身对技术工作了解的不彻底，这才觉得自己错了，吧啦吧啦吧啦一番，足足说了半个小时。

“可以。”

“你想留在腾飞，留在技术部，我对你的要求只有两点。第一，听我的话。第二，能为我解决问题！如果做不到这两点，那请你走人，我不会在你的转正申请书上签字的，你如果觉得不公平，可以给招你过来的集团人事总监打电话。”

“小杨，你在生产部的表现我都听说了。”

“不了，刚吃过早饭。”

“杨不凡，你现在到我办公室来一趟。”

当时杨不凡就提醒了一下他，其实也是善意的，没有任何幸灾乐祸，更没有过多地表现自己。

杨不凡头一次觉得萧志龙的智商很高，虽然没用到正经地方。

这一点，不知道算不算崇洋媚外，或者也可以叫做约定成俗，反正一般越是小汽车厂，越是要让自己的产品名称高大上一些。

对于产品标准，杨不凡自然有所学习，加上记忆力不错，对于线缆产品的一些基本性能参数算是烂熟于心。

萧志龙并没有暴怒，只是冷笑着结束了例会，然后不到一周时间，对于杨不凡的培训计划就提上了日程。

买了单，杨不凡出门直接打了一辆车回了腾飞工厂，路上实在撑不住还小睡了一会。

杨不凡也看开了，当时他觉得自己是个大学生，到北方这种私营企业，至少也得当个技术工程师才算身份匹配吧。

杨不凡顺势坐在了萧志龙的大办公桌对面，倒是一副无所畏惧的样子。

这个技术手册看上去不算难，只是罗列问题和解决方法，但有经验的操作工写不出来更不会做ppt，会做ppt的不懂技术和总结，懂技术会总结的又不了解具体操作流程，懂操作流程的还没有开机经验。

萧志龙表面上隐忍，背地里阴人，平时见到杨不凡甚至还会拍着肩膀勉励一番，一副大人不记小人过的恶心样子。

因为国内大多数汽车电线电缆走的都是欧洲标准，奔驰宝马奥迪号称“bbq”组合，连带着很多国产汽车使用的汽车线缆也都用德国标准来命名了，执行的基本也都是德标。

现在这么操作呢……两全其美，一石二鸟啊。

这些情况，杨不凡非常了解，而平行比较，他开机产品的质量水平，已经在腾飞算数一数二的了。

说到这里，杨不凡终于说话了。

“坐吧，喝水不？”

时至今日。

萧志龙脸上的笑容淡了一点，随即又语重心长起来：“你啊，就是性格太直了，记得有句话怎么说的来着，叫做宁在直中取，不在曲中求，说的就是你这种年轻人。不卑不亢是好的，但也是理想化的，年轻人要接地气，要学会一定程度上的同流合污，毕竟水至清则无鱼啊。”

杨不凡一直在隐忍，后来这个萧志龙竟然又说自己经验不足，态度也不端正的时候，他终于忍不住了。

杨不凡眼睛一亮，我说这个萧志龙上来就示好，还讲了一番大道理，说到底是有求于我啊。

看到杨不凡竟然上了二楼，技术部其他几位员工都是瞪大了眼睛，看到杨不凡直奔隔间，敲门进去了，更是竖起了耳朵，生怕错过一会两人互怼的细节。

杨不凡点了点头，继续不说话。

“萧经理，这个活我接了。”

“我听说你跟生产部的班长，车间主任都不是很合拍啊。不过我这个人呢，从来不会偏听偏信，咱们搞技术的只相信数据。你看看这个啊，这是你前四个月的产量报表。第一个月班组第五，后面三个月就没离开过班组前三，对于一个新手来说，这很不容易！说明什么，说明你虽然不善于处理人际关系，但工作能力还是有的。”

“小杨，我看你有一套自己的东西，比较了解生产现场。你给我做一个技术手册，里面要收录产品的各种质量问题，然后用自己的实际工作经验，给出解决办法和预防措施。这一个月的时间，你能完成，我就让你转正。”

“来了。”

所谓的内部质量反馈，就是生产出来了一些不合格品，但并没有发货出厂，而是在厂内发现并隔离了。

结果杨不凡直接在生产部开了五个月的挤出机，至今仍然看不到回到技术部的希望。

“萧经理，我刚下夜班，又去搬了家，晚上还有夜班，能不能让我先去睡个觉？”

“额……”

“萧经理，具体应该怎么制作，或者有什么格式要求，你给我发个邮件就行了。”

“好，好好好，那你回去睡觉吧。记得我刚才说的话啊，能不能转正，就看你工作完成如何了！”

(本章完)