第10章 我才是你真正的领导（1/2）

第10章 我才是你真正的领导

“呼，这种感觉也不错。”

杨不凡一直明白钱是个好东西，不但对于自己，对于家人也是一样。

有了钱，父亲不用省吃俭用了，多年来压抑的心情也许能好一点点的，而妹妹也能够更安心的学习了。

至于自己，吃了一顿大餐，已经很满足了嘛。

何况，自己还能继续赚取经验值呢，未来可期，这是最让人舒服的一种人生状态了。

“早知道爱会这样伤人，情会如此难枕，当初何必太认真；早明白梦里不能长久，相思不如回头，如今何必怨离分……”

就在杨不凡大吃特吃的时候，手机竟然响了。

杨不凡拿起手机，一脸的疑惑，因为打来的电话不是别人，正是技术部经理萧志龙。

对，就是那个把杨不凡直接下放到生产部干活的坑爹人物。

进了厂把行李箱一放，又洗了一把脸，这才去了主办公楼。

杨不凡挠了挠头，看着桌面上的一堆空盘子，也不准备再吃了，再吃恐怕容易把自己吃吐。

“萧经理，我是下夜班，还没睡觉。”

最重要的是，这是个阴损之人。

电话那头，传来一个很是威严的声音，光凭声音并不能听出什么负面情绪。

“哎呀，好啊，这个手册啊我告诉你，这东西你必须好好做，然后……”

“喂？有事？”

这一刻，杨不凡竟然觉得这个阴险家伙说的好像还有那么几分道理，不禁问道：“如果要求的是执行力，我能保证。但我的底线是，明知道是错误的事情，我不会去做，也会尽力阻止整个部门去做。”

杨不凡心里冷笑一声，没说话。

技术部的开放办公室在二楼，而最里层的一个隔间，就是萧志龙的独立办公室。

杨不凡点了点头，站着没说话，实际上他是没什么好说的，也没搞清楚对方葫芦里卖的什么药。

从那时候开始，杨不凡就明白了一点，这个技术部经理人品实在有问题，也许自己也有问题，但归根结底是这个萧志龙格局太小，自己能力不足偏偏又没有容人之量。

萧志龙是个四十多岁的中年人，头顶有些秃，倒是很符合技术大拿的固有形象。

这才是真正的对手，张开金之流是远远比不上他的。

杨不凡眉毛一挑，愈发疑惑了起来，心说今天这个萧志龙到底什么意思呢，竟然还说出了几句人话。

“杨不凡，你记住，我才是你真正的领导，是决定你去留的人。我找下属，需要的是执行力，而不是所谓的一腔孤勇。如果你认为我的工作方向是错的，可以提醒我，但必须按照我的要求执行。结果是好的，说明你执行力强。结果不好，是我决策失误！明白？”

气氛在这一刻凝滞了，这句话几乎是把两个人之前的那些矛盾彻底摆在了桌面上。

“萧经理，如果你说的是错的呢？我也要完全听从吗？”

当时技术部一共五个人，个个都用见鬼了一样的表情看着杨不凡，同情的有，厌恶的有，嫉妒的也有，反正就是没有赞许的。

怪不得萧志龙竟然主动要给自己转正呢，自己做出了这个技术手册，主要的功劳也还是他的，而自己这个集团校招的大学生，他要是不给转正还显得他这个技术经理嫉贤妒能。

带着这样的想法，杨不凡一边吃着肉丸，一边懒洋洋地划开了电话。

不过说我不擅长处理人际关系，这好像是给我贴标签啊，以后这货很可能见人就说我不擅长处理人际关系。

看到杨不凡脸上没有什么表情变化，萧志龙拿起保温杯喝了一口水，然后自嘲地笑道：“你一定觉得我这个油腻中年人在给你画饼洗脑了，随便吧。既然你喜欢直接，那我也直接一点。你还有一个月就到了转正考核期，对吧。”

能够做到这种程度，主要是靠杨不凡的规范化操作和细心，再加上他喜欢研究的态度，要不然不可能做到这么好。

而外部质量反馈，则是产品已经发货至客户处了，然后在客户处发生了质量问题，从严重度上来说，是高了一级的。

而杨不凡的出现，正好弥补了这个空白。

一次技术部例会，萧志龙正大谈特谈产品外径控制的事情，说到一个产品的外径问题，恰好把外径给说错了。

杨不凡眉毛一挑，顿时有些搞不清楚对方的意图了，这是几个意思呢？

两个人的矛盾，根本没有白热化，甚至没有撕破脸。

“是这样的，我以后都住厂了，不过今天在搬家，一会完事过去找你可以吗？”

萧志龙笑了笑，还是觉得杨不凡有些过于年轻气盛了，不过这也说明此人有明显的弱点，反而更好控制。

“萧经理，今天找我，不会就是为了表扬我吧。”

杨不凡记得很清楚，当时自己和他吵起来，仅仅是因为一个产品外径的问题。

到底能不能回到技术部，他是一点也不在乎的，现在的生产操作工极度缺乏，自己要说想做个普通操作工，就算这些领导再看不上自己，也不会硬撵自己走的。

说完这个，通话就被挂断了。