第56章 工作补贴 额外福利（2/2）

“？”许新海似乎猜到了他的意思：“一组更不行。”

张安载颇为无奈：“果然做不到啊……”

实习5组平级，而正式的5个组不但有类別划分，还有水平的划分。

二组全都是顶尖的精英，是后面三组当中择优转入的存在，什么风格什么能力的人都有，但都是绝对的业绩王。

而一组，则是从二组当中定期选人加入，比二组还更强一筹。人数最少，但都是手握t0梯队顶尖玩家的，管理员中真正的大佬。

一般来说，只要他们想隨时可以调到別的组去当副组长甚至组长，等於说每个都是没有职称的高管。

许新海能理解张安载这心態。

虽然不太可能，但是万一呢。

不过这確实和他之前了解的张安载不太一样。

能带著玩家逃出山货郎副本，能精確判断十恶玩家的出现，並且第一时间找到他，作出正確应对。他还以为这是个比较沉稳的管理员。

没想到，还有这么不著调的一面。

“那就4组吧，也挺好的，別的部门我就不考虑了，我对管理员的工作已经挺熟悉的了。”张安载坦然地接受了自己的转正方向。

公司招人似乎与人事部有关，但是不完全受人事部控制，公司当中很多事情都是这样，他们並不能完全控制这个游戏。

因此招人之后转部门的事情不多，但並不是没有，有的人天生就適合某些工作，有的人则有自己考虑好的工作发展方向。

张安载则没得选，他这个特殊能力唯一的应用方向就是管理员了，干別的行业，辅助性绝对没有自己给自己当管理员来的大。

何况……面对管理员部门的高级领导，他说想去別的部门，就算这些真正的高管不咋在意公司中的人情世故，这事儿也確实有点太跳脸了。

“那好，人事部那边的工作调动通告应该很快就会发下去，总监给你安排了一天的休息时间，你明天再去4组报到就行了。”

许新海补充道：“因为这次的任务有一定其他部门工作过失的成分存在，所以上面应该安排財务部给你发了一些福利，你记得接收一下。”

张安载听后，打开手机看了一眼，结果立刻看到了几个待使用的新增物品，是在公司员工界面那边。

“［医疗补助丹书］（可凭此书前往后勤部医疗组进行一次免费的全身健康筛查。）”

“［高级道具购物凭证］（可提前以正式组高级员工的购买权限购买一次物品，並使用本凭证抵消500员工积分。）”

“［副本信息查阅捲轴］（可免费查阅一次进阶副本的副本信息。）”

三个十分实用的道具，张安载看著看著两眼放光：“我去，老板大气，老板身体健康。”

这三样东西他都没在员工购买页面见过，但很显然价值不低。

全身医疗筛查，正常去做这个检查的话，起码要上大几百的员工积分，要不然有的员工出了问题也喜欢自己担著，最后憋出事儿来了呢。

能抵500积分，还有购买权限的购买凭证就不用说了。

副本信息查阅这些东西的话，副本等级，入门进阶高玩，噩梦炼狱深渊，进阶只是第二级，但是这东西强就强在不限具体副本。

而同级之间，副本信息的价格是不一样的。所以说，也是一个发挥的好价值很高的玩意儿。

张安载只觉得身心一阵舒畅：“爷们儿走起来了……”