第三十四章 工作岗位（1/2）

苏大强出发去公社前，队长王卫民还提醒他，去梁副主任那儿一趟。

他来到公社，直奔梁副主任家。

果不其然，梁副主任在等他。

“大强，来啦？快坐，一会带你去粮仓那边，已经让人清理过，可以马上使用。”梁副主任说道。

而后，他又谈到厂址的事。

经过公社开会商討决定，將中心小学后面的那块土地出让给秦老板建厂，批覆文件很快就能下达，问苏大强，什么时候开始建。

“儘快吧！拿到批建后，爭取一个月內建好，两个月內正式投產。”

有一两个月的时间，苏大强也凑足了资金，拿出十多二十万，属於小菜一碟，根本不在话下。

梁副主任一脸喜色，这比他预想中要快。

看来，人家是真心投资建厂的，一点都不拖拉。

接著，他又问到王主任、陈书*记他们都关心的问题，工作岗位的事。

“那么，关於招聘员工，有计划吗？”

作为当地领导，关心的肯定是能创造多少个工作岗位。

苏大强原本就打算能用人工就用人工，一方面確实是为了创造岗位，另一方面是机械不好买。

他准备採用古法压榨生油的工艺，卖的就是噱头，后世有些人就爱这种。

压榨生油的流程，包括脱壳、炒籽、碾料、做饼、物理压榨，以及过滤等步骤，需要的人手自然不能少。

这种传统的榨油手法，所產的油品质非常好，油纯度也很高，香味浓郁。但是，缺点也明显，那就是效率不高，出油率也低一些。

不过，苏大强不太在乎。

他想了想，回答道：“先招50人。”

这里头，不仅包括榨油工人，也包括专门负责採购原材料的人。毕竟要压榨生油，你首先得有生。

还有门卫、出纳、仓管员、质检员等一般工厂都配置的岗位。

50人的工厂，放在城里，自然是不起眼，但在他们这种小地方，可就引人注目了，大家抢著进厂。

如果按照平均月薪50元算，一个月工资，苏大强就得支付2500元。

“对了，我要五个名额。”苏大强事先说好，得安插几个信得过的人进去，比如仓管员这些岗位，方便他以后出货。

“嗯！应该的，应该的。”

梁副主任猜到，苏大强那五个名额是他们八队的，情有可原，照顾自己人嘛！

“剩下的，让公社来安排？”他询问道。

苏大强点头：“可以，但必须是要干活的人。”

要是塞点不干活，只领工资的关係户进去，那就麻烦。

“好！那肯定的，谁要是偷懒，你可以隨时开除他。”

“还有建厂这个工程，我也想拜託公社帮忙，我们这边负责出钱和验收。”苏大强又说道。

麻烦事丟给公社，他真没空盯著那点事。