第144章 新人（2/2）

徐非在面试的时候，发现裴高远的產品知识很扎实，对机器也很熟悉，说明还是下过功夫的，而且对河东，平阳的市场很熟悉，不管对客户还是经销商都知道个七七八八，徐非觉的让裴高远继续负责之前的市场，就蛮合適，属於无缝衔接了。

另一个新员工叫权景，代州人，比徐非年长些，已经三十岁了，结婚生子了，有个闺女，刚在并州贷款买了房子，算是稳定下来了。

权景没有医学背景，是河西农业大学毕业，这学校也算河西老牌的大学了，学的是动植物检疫，这个专业最好的就业方向当然是国家各级检验检疫部门，像海关出入境检验检疫局之类的，但这种单位哪有那么好进。

阴差阳错权景进入了医疗行业，之前在一家河西做ivd（检验）的经销商公司做销售，一做就是五年。

经销商公司基本上都是个人老板，工资待遇肯定不会太高，基本工资2000-3000元，剩下的就是靠提成，要是老板大方的还好些，做的好也真能挣钱，徐非就见过有的经销商的销售人员一年挣七八十万。

要是遇到的老板抠门，那就惨了，年初和你说的一套又一套，大饼是一张接一张，销售拼命的干业绩，到了年底该兑现提成了，老板就开始找毛病了，你这的预算也超了，那的利润也不多，总之找各种理由剋扣你的提成，忙活一年就给你两三万的提成。

可经销商公司和大些的企业，厂家不一样，財务没有那么规范，很多时候销售要自己贴钱出差，报销的时候財务又给你找茬，这个不能报，那个不合规，弄的你一肚子气。一问，公司財务不是老板的老婆，就是老板的亲戚。

权景的运气不太好，就是遇到后者这样的老板，几年下来挣的刚够房子的首付，又结婚又生孩子，现在日常开支有时候还得家里补贴。

这次看到d.e的招聘信息，权景自己投的简歷，自己和hr联繫，希望可以换个工作环境。

徐非面试的时候，权景虽然不是做的血透专业，但因为有了五年经销商的工作经验，对整个设备的採购流程非常熟悉，从项目的发起，立项，跟进，招標，售后等等各个环节都熟悉。

特別是在前公司那种环境还能干五年，徐非觉得这哥们挺能忍，稳定性会好些，换了徐非估计第二年就翻脸了，至於专业知识这些，徐非觉得这是最无关紧要的，点时间两个月就熟悉了。

徐非进来的时候，两人正在笔记本上看產品知识呢，过了端午就要去培训，再加强下。

看到徐非进来了，两人赶紧打招呼“徐总早。”

“哎，早，老权，高远，来下会议室，和你们说个事”徐非把包放下，朝两人说道。

两人一听，赶紧站起来拿了本和笔，跟著徐非进了会议室，他们虽然都比徐非年长些，可没人敢轻视这位公司最年轻的区域经理。

徐非现在在公司也算个传奇，应届生进入公司，新员工培训第一名，提前转正，三个月就干了500万的项目，不到一年时间就成为了区域经理，而且业绩一直很牛，去年超额完成指標，今年6月份还没完，但河西hd部门已经完成指標了。

而且听说徐总在公司的根脚也很深厚，具体有多深厚他们也不清楚，都是听办事处的人说的，总之传的很神秘，关键还这么年轻，对这样的老板，谁敢炸刺，当然是想办法抱紧大腿啊。