第6章 培训2（1/2）

九点五分，隨著大屏幕上播放著公司宣传片，走进了一队人，为首的人，中等身高，体型消瘦，穿著牛仔裤和衬衣，后面跟著几个男男女女，其中一个是熟人，那天面试时他的大区经理秦雅寧，其余都不认识。

等人都坐好之后，黄河走到前面拿起话筒，

“各位同事，大家上午好，今天是今年第二期新员工培训营开营的日子，公司领导非常重视这次培训，参加今天开营仪式的有大中华区总监谢斌谢总，hd部门的总监张杰张总，pd部门总监王安平王总，急重症部门总监娄璇娄总，hr总监张雅君张总，欢迎各位领导的到来”。

在黄河介绍每个领导时，都会有人站起来挥手致意，便於大家可以对上號。

“下面请谢总做开场致辞”

谢斌站起来，拿过话筒“今天，我们怀著无比喜悦的心情，在这里隆重举行 d.e公司 新员工入职培训的开班仪式。首先，请允许我代表公司管理层及全体同仁，向在座的各位新伙伴表示最热烈的欢迎！欢迎你们加入 d.e这个充满活力与使命感的大家庭！

看到你们年轻而充满朝气的面孔，我仿佛看到了公司未来发展的无限可能。你们是注入我们团队的新鲜血液，是推动我们不断前行的新生力量。你们的到来，为 d.e 增添了新的活力与希望。

今天，你们选择加入的，不仅仅是一家公司，更是一个关乎人类健康与生命的崇高事业——医疗器械行业。我们所研发、生產、销售的每一件產品，小到一根导管，大到一台复杂的血透设备，都承载著医生挽救生命的重託，寄託著患者重获健康的期盼。

我们工作的价值，不仅在於商业的成功，更在於对生命的尊重与守护。 这是一份沉甸甸的责任，也是一份无上的荣光。

作为一家全球领先的医疗器械企业，d.e始终秉持著 “拯救並延续生命” 的核心价值观。我们致力於通过前沿的科技和可靠的產品，为全球医护人员提供强大的武器，为患者带来更优质的诊疗体验和更美好的生活。

各位新同事，从校园到职场，是一个重要的转折点。你们拥有扎实的理论知识、活跃的创新思维和无限的潜力。

但如何將知识转化为解决实际问题的能力？如何在一个跨国协作的环境中有效沟通？如何理解並践行医疗行业的法规与合规要求？如何真正理解客户（医生、患者）的需求？这正是我们精心策划此次新员工培训的目的所在。

这次培训，是你们融入 d.e的第一步，也是你们职业生涯扬帆起航的重要起点。 我们不仅希望你们学到知识，更希望你们能勇於提问，乐於分享： 培训是双向交流的过程，大胆提出疑问，积极分享见解。

最后，再次欢迎各位新同事的到来！期待在培训中看到你们活跃的身影和精彩的互动。也祝愿大家在 d.e的旅程中，不断学习，持续成长，收穫成功与快乐！“

讲完底下掌声雷动，新入职的小伙伴们感觉自己的责任感和使命感油然而生，对自己的未来充满期待和信心。

徐非也在鼓掌，但和他们不同的是，徐非知道隨著后续工作的开展，客户的难缠，竞品的小动作，公司內部的协调都会让人精疲力竭，热情不断消退，这里面最后能坚持下来的可能也就一半，甚至更少。

但徐非又有点羡慕，这不就是年轻人嘛，对世界充满热情和无惧，对未知充满了好奇，徐非觉得虽然体內住著个四十岁的中年人，但既然重生就应该让自己心態年轻起来，而不是一直压抑自己，这样才不负时光。

“谢谢谢总精彩的致辞，充分说明公司和领导层对咱们这次的重视，下面是自由提问的时间，今天各位领导的都在大家可以向任何一位老板提问，这种机会可不多噢，大家把握机会啊”黄河边说边走到过道中间，看著两侧的学员，看有没有人主动举手的。