第423章 人才辈出（1/2）

研究人员，都是捧著国家铁饭碗，一辈子衣食无忧。让他们到自己一个皮包公司里工作，还要取消掉他们的国家干部编制，叫谁，也不会心甘情愿。就是同意来的人，也难保不是成天混日子，靠抄袭几篇论文熬工龄的水货。

但这么行，他要的，都是需要能够独当一面的专家！

萧强茫然地盯著面前的名册，眼珠一阵乱转，忽然开口问道：“听说由於科研转向，有很多课题都暂时中止了，还有些已经下马了？”

周主任有些无可奈何地摇著头：“我劝你还是不要胡思乱想了！他们就算没有课题，也不会同意到你公司去的。小萧啊，其实有这些研究员已经很不错了，他们都是二十六七岁，具有一定的工作经验。也许初期不太可能马上出成绩，但只要你耐心等几年，他们一样会成为一支不可轻视的科研队伍！”

这些人，萧强当然要！

但除此之外，他也需要几个公司的台柱子！

没有经验丰富的老科学家坐镇，光靠一批年轻的研究员打天下，这太难了。就如同这次演习准备，他所提出的几个项目，光靠一批研究员，就是用枪逼著他们，也不可能再这么短的时间里，拿出可行性方案，並將之转化为实物！

他仿佛没听到周主任的规劝，以自言自语地方式，轻声说道：“听说，有些人打算出国？”

“啊！”周主任一下站起来了，惊呼道，“难道，你在打他们的主意？可是，他们连国內也不想留下，你有什么办法能够让他们安心留在你的公司？”

要是萧强是在打这批人的主意，那周主任绝对百分之两百的配合！

这些想要出国的科技工作者，都是有信心，在国外的大学、研究所拥有一席之地的科学家，他们大多各有所长，在某一个科研方向上，有自己的独到研究，有信心在激烈的竞爭中立足。

这样一批人，国家也不想放他们出去，可是，又有什么办法可以让他们留下来呢？

他们之所以想走，就是因为对国內的科研环境，感到失望，铁了心要走的。即便採取了非常手段，也是留住了他们的人，留不住他们的心！还会因此造成恶劣影响，这样做，又有什么意义呢？

自己辛辛苦苦培养出来的科技人才，却流失到国外，放在谁身上，也会痛心不已！

假如，萧强真的能够把这些人留住——当然，不可能留住所有人，但只要能留住其中的一部分：最具才干的那一部分，那也是国之幸事啊！

別说其他部门了，就是周主任自己，也会因此而感激不尽！

只是，萧强有这个能力吗？

萧强对他的怀疑，並没有做过多地解释，只是悲哀地说了一句：“他们，真的不想留下？不想留在自己的祖国？”

周主任深深地盯著他的眼睛，说道：“好！这些人，我去联繫！”