第114章 下赛季预算（2/2）

唯一欣慰的就是范涛是青训球员，卖多少钱都是纯利润。

博尔特试探著说：“我们要不要放人？”

贝尼特斯立马开口：“不行，我的战术体系完全是围绕著范来打造的，如果更换核心球员，下赛季会有很长时期的適应期。”

“若是前半赛季落后太多，保级都成了问题。”

这话说的在理，在座的各位都是长时间从事足球俱乐部工作的专业人士，当然明白换核心的风险。

弗兰克看向財务主管：“韦特施泰因先生，麻烦说说现在的財务情况。”

“好的。”韦特施泰因打开財务报表，“本赛季的收入因为降入德乙略有减少，特別是商务代言的减少和德甲转播分成的缺失，预计收入只有1.3亿左右。”

弗兰克皱起眉说：“按现在的成绩升入德甲不是问题，我想知道下赛季的可用预算为多少？”

韦特施泰因明显做过准备，开始侃侃而谈：“首先考虑的就是德甲的转播分成，下赛季保底有4000万-5000万的现金收入，第一笔会在赛季初到帐，大概有1300万欧。赞助商的奖金也会在升入德甲后调整回来，再加上德甲的票价上涨，在上座率不变的情况下......”

韦特施泰因不断敲击著键盘，终於得出一个数字：“预计收入在1.8亿-2亿之间，可用转会预算大约在2000万欧左右。薪资方面，保留现在的阵容班底和教练，那么下赛季的薪资空间增长1500

万欧左右。”

“是否去除了每年的帐务偿还？”

“当然。”

汉堡作为德国的老牌俱乐部，常年收入排在德甲中上游，巨额债务是俱乐部多年来为维持德甲竞爭力而透支的结果。

管理层的一个重要任务就是通过出售球员、控制薪资来逐步减少债务。

弗兰克沉思片刻后说：“那么相较於重新在转会市场找一个明星球员，留下范的代价是否要小？”

韦特施泰因没有发话，涉及到俱乐部的薪资结构，由博尔特来说更合適。

博尔特沉吟片刻后说：“上赛季的顶薪是霍尔特比的300万欧元（5.8万/周），其余球员清理的很及时，这赛季霍尔特比降薪留队，大约150万（2.9万/周）的年薪。”

“关键是市场上和范水平相近的球员所需转会费和工资都不低，留下范当然是最好的选择！”

“有个问题是，重回德甲，我们的顶薪最好不要超过400万欧元，否则会严重破坏薪资结构。”

韦特施泰因推了推眼镜：“我想薪资还是要保守一点好，万一再次降级，球队的財政更难恢復。”

眾人集体沉默，这赛季降到德乙有点草木皆兵的意味，清理高薪员的困难在座的各位都经歷过。

博尔特拿了个主意：“我们可以先开出一次试探性的报价，否则我们也不知道范的底线在哪里，贝尼特斯教练，请帮忙劝说一下。若是范不同意，我们可以再谈，毕竟现在只有风声，实质性的报价我们一份都没有接到。”

弗兰克点点头：“博尔特，你和韦特施泰因两人商量一下，给出一份试探性的报价，我要再和屈內先生谈论一下此事。”

会议结束，弗兰克去向屈內匯报此事，博尔特和韦特施泰因两人来到办公室。

“博尔特先生，你怎么看？”

“即便是试探性报价，也要超过现在的顶薪，毕竟到了德甲，薪资水涨船高，霍尔特比的薪资在150万欧左右，我想第一份报价在200万欧比较合適。”

韦特施泰因打开之前的財务报表：“我相信贝尼特斯教练肯定希望能买下多名球员，最好要留2000万欧元的转会费。薪资方面，除了范涛我们还要和几名年轻球员续约，菲特和卡巴克肯定会收到其他球队的报价，这些优质资產要儘量留下，他们还能升值。”

博尔特考虑片刻后说：“可以，我会和贝尼特斯教练进行细致的商谈，再结合夏窗的转会市场进行细致的调整。”

韦特施泰因郑重嘱附：“总薪资不要超过7000万欧元，这是底线。”

博尔特也知道財务健康的重要性，他顿时感到压力骤增，他揉著眉心：“我知道，我会仔细考虑。”

（根据dfl的財务可持续性规则，德甲/德乙俱乐部球员与教练的工资总额不得超过俱乐部当赛季总收入的60%。）

（德乙时期，汉堡的总薪资大约在5000万欧左右，这包括了俱乐部一线队球员、主教练及其教练团队的工资、奖金、签字费及佣金等所有相关报酬。）

（升入德甲后，薪资线会拔高到將近7800万，但是汉堡管理层不会直接增加这么多薪资预算，而是保守的缓缓增加，视下赛季的成绩而定。）