第147章 娱乐圈茉莉花35（2/2）

比如帮茉莉拓宽海外市场和影响力。

有些不甘心，却又不得不服。不过万事没有完美，晏家的出现弥补了柯宸家世上的欠缺，却也给他带来了很多麻烦和隐患。

如果他不能解决其它两支，这个家世反而会成为他走向茉莉的拖累。

福祸相依，这也是他和秦韶游的机会！

顾茉莉听了他们的话，并没有马上表态，只说“我再想想”，待众人散去后，她才拿出手机，望着屏幕怔怔出神。

他们能想得到的，她又岂会想不到，uma出现的太过“恰当”了。

哥哥啊……

她嘴唇蠕动了两下，到底还是没有拨出那串号码。国内与那边有时差，这会那边应该是凌晨吧？

她收起手机，重新拿起剧本，继续研读。不管怎么样，外部力量永远是辅助，无论多大的资源，也要她能接得住才行。

她以前并没有系统学过表演，很多东西都要从头学，譬如看剧本，找镜头，如何在保证感情传达到位的基础上，还要保持美感，等等。

换成任何一个新人，只怕都要手忙脚乱一阵子，有的还会闹出不少笑话。

饰演欺负她的那群女生中就有一个也是新人，第一次拍时便因找不准镜头，ng了十几次，不是拍着拍着就背对着观众，便是身形完全被别人挡住。

ng一次，所有场景布置就要跟着重来，不仅同场戏的演员要陪着一遍一遍的重演，还有无数工作人员，一次又一次重新布置场地，重新打板，补灯光……

一开始众人体谅她是新人，还报以温和的笑，安慰她没事，可次数多了，是人都会不耐烦，这和人品无关，是人正常的情绪。

倒是没有人直接对着那个女孩说什么，可严肃下来的表情、眼中烦躁的神色，对着她不经意间透露出来的欲言又止，这些又变成无形的压力，压到女孩头上。

于是越演越演不好，状态越来越差，尽管她每次ng都含着泪向众人鞠躬道歉，还是没能让其他人生出同情心。

都是打工人，同情她，谁来同情同样在不停忙碌的他们？

她好歹还只需要站在那，只要动一动嘴，不需要走来走去，搬各种东西，他们可是累得衣服都被打湿了一层又一层。

最后导演没办法，只得将那场戏压后，让那个女生私下多练习，多找感觉。

虽然黎湘君嘴上没说，但谁都知道，如果下次开拍，女生还是演不好，那只能换人了。

这是没办法的事，剧组不可能因为一个小演员，耽误所有的进程。不能演就走人，演艺圈最不缺的就是演员。

与她相比，同为第一次演戏的新人顾茉莉，就表现得更加游刃有余。除了因为群戏不到位，ng了几次，其它时候，基本都是一条就过。

偶尔导演精益求精，会要求她多拍两条，试着用不同感觉去演，他再在那几条中选出最合适的一条。

那边波折不断，这边却顺风顺水，人人都道她“天赋异禀”“天资出众”“天生就是吃这碗饭的”。

新演员对她羡慕嫉妒，老演员对她欣赏有加，导演见此，越发提高了标准，原本可能会过的，他现在也不给过了，总认为还能更好。

秦韶游对此满腹牢骚，好几次都忍不住想上前揍他。顾茉莉倒是接受良好，她像一个海绵，别人不停的挤压，她不停的惊艳，展现更好更绝的状态。

这是每个导演遇到都会欣喜若狂的演员，她能完美复刻出导演们想要的样子，甚至做得比他们想象得还要出色。

只要他们提出要求，她就能做到。即使一开始做不到，在沉淀一会，多尝试后，她便能做到。

哪个导演不想要这样的演员？

很多时候，不是导演技术不行，也不是剧本写得不够好，而是演员没有演出他们想要的感觉，便让观众总觉得差着些什么，t再好的剧本也打了折扣。

失之毫厘，差之千里，往往那种差距是一种只可意会的东西，导演描述不了，编剧无法表达，演员体会不到，出来的效果自然不好。

几方都不满意，演员还会觉得导演过于苛刻，要求莫名其妙。

顾茉莉人小，却有与年龄阅历不相符的耐性和毅力。不明白，那就一遍遍试，试到导演眼睛一亮，“对，就是这种感觉，接近了、接近了。”

然后她接着调整，从大到小，甚至能细化到眼皮从哪个角度抬起，抬多少度。

她在以类似解数学题的方式解构表演。

很笨拙的方法，但效果显然易见，每回实验的次数逐渐减少，从数十次都试不出正确答案，到十几次，再到几次，乃至一两次便成功。

到后来，她可以不用导演指导，绞尽脑汁和她阐述他需要的表达，只看剧本，自己就能先在脑中先构建出一套表演过程。

而后表现出来，对照导演的反应，分析她构建的是否准确，不准确，找出差异的地方，下次重新构建。