第1章 延迟退休的好处（2/2）

“今天呀，你们一个都別怂，我打算熬个通宵，得把老本捞回来才行！”

“凌晨之后我要处理数据，只能到十二点。”智机柒號率先提出了反对。

“我也是。”智机壹號也附和道。

骆至远闻言心下一紧，如果他没有出现记忆力紊乱，ai员工的数据是隔天处理一次，並不需要天天处理，果然有异样。

“那算了，我也不勉强你们，工作更重要嘛！”

骆至远一边整理手上的牌，一边佯装不经意地说道。

“智机壹號，今天你贏得最多，按照老规矩，贏最多的人请客，下个月凌霄街有一家新火锅店开业，请我，再加上老薑和老廖，三个人，不过分吧？”

“三个人太多，只能两个人。”

智机壹號不假思索就给出了骆至远想要的答案。

ai员工的“大脑”智商可达两百，处理各类信息和数据相当高效，但也有一个致命的弱点——有问必答，而且无法像人类一样编出真假难辨的谎言。

这场有预谋的牌局，在晚上十二点准时散场。

智机玖號在散场时发了个信號，將他的搭档小笨给唤了过来，小笨是一个小巧玲瓏的球形机器人，擅长进行物业周边的巡逻警戒，是他必不可少的工作搭子。

他走之前跟骆至远勾肩搭背，吹了一句口哨，还说了一句，明天见。

如果给他换上一副更像人类的皮囊，似乎跟正常的职场同事別无二样，但骆至远只能苦笑，只有没经歷过真实职场的人，才会给智机做出这样的二货设定。

当天夜里，骆至远毫无意外地失眠了。

营保公司是一家资格非常老的国企，也是他工作了快一辈子的单位，在鼎盛时期员工多达上千人，营业收入破亿，然而隨著一轮一轮的变革，原先的主营业务早已消失於歷史长河，在上世纪八十年代末九十年代初有过一轮下岗，不过那时候骆至远还没出生，也只能从一些前辈追忆往昔的话语中窥得吉光片羽。

2055年，骆至远49岁，这个年龄很关键，因为在这一轮ai换岗潮中，超过50岁的员工都自动进入了下岗名单，下岗后虽然还能领一份生活补贴，但待遇只有之前的三成，社保缴纳基数也隨之调低，在65岁退休之后，比正常退休能拿到的退休工资要少上一大截。

那一年，只有当时做招商的骆至远、商管员姜奇、电工廖大荃卡在了年龄线上，保住了工作留了下来。

他原以为，日子就这样不紧不慢地过著，时不时抢修一下掉线的ai员工、协调一番下岗职工的矛盾，准点上下班打卡，守著五险一金，安心等著退休那一日的到来就好了。

但计划永远都比不上变化，近三年来企业效益持续下降，维持一位碳基员工的开支能够“僱佣”三个ai员工，解决之道，还是简单粗暴的“裁人”。

骆至远不希望自己被优化掉，但老薑上有老下有小，老寥是个体弱多病的“药罐子”，他们似乎比他更需要这份该死的工作。

唉，但话又说回来，再怎么该死，在当下ai横行、物价飞涨的社会能有一份体面工作，也算是一件值得庆幸之事。