第九十四章 团队成长基金（1/2）

直到晚上回到宿舍，將疲惫不堪的身体扔进椅子，楚白才终於有了一丝喘息的机会，静下心来查看脑海中系统的信息记录。

这一下午在急诊大厅的奋战，除了救死扶伤带来的职业成就感外，系统的奖励也堪称丰厚。

他调出信息记录，一条条看下去：

【叮——成功处理頜面部复杂撕裂伤合併软组织及疑似神经损伤，展现高超清创缝合技术及团队协作，奖励幣+25。】

嗯，这是那个跟顾羽柔一同合作的病人。

【叮——快速诊断並稳定下頜骨骨折伤员病情，为后续治疗贏得时间，奖励幣+15。】

嗯，这是后续处理的疑似下頜骨骨折的伤员。

【叮——高效完成口腔內软组织撕裂清创及牙槽骨碎片处理，防止气道异物风险，奖励幣+12。】

嗯，这是那个前排牙齿断裂、牙槽骨裸露的病人。

【叮——协助分诊並指导轻伤员数名，维持急诊秩序，间接提升救治效率，奖励幣2x43。】

嗯，这雷行鐸在执行工作，也记入了楚白的帐上。

【叮——成功挽救车祸伤员生命，践行医者誓言，获得“急诊先锋”临时称號（有效期48小时），期间所有急诊相关操作奖励加成10%。】

......

楚白美滋滋地看著奖励记录，感觉自己像个昨天还是个一贫如洗家徒四壁的穷人，今天就一夜暴富，变成了土財主。

但看著看著，他忽然觉得有点不对劲，摸著下巴在脑海里戳系统：

“等等系统，你这帐目有点问题啊？”

“雷行鐸在分诊台吼破嗓子，你都算我每人2个幣的间接提升效率奖。”

“那顾羽柔呢？”

“下午那台頜面部撕裂伤，主力缝合是她！技术指导是我，这没毛病，但25幣的团队奖励，怎么没见她那份折算到我帐上？”

“还有后面处理牙槽骨损伤那个，她也是主力！12个幣的奖励，怎么也没见分成？”

楚白越想越狐疑：“我说系统，你该不会是看人下菜碟吧？还是说『顾羽柔的忠心』这奖励，就是个荣誉称號，不发工资的？人家雷行鐸的『忠心』可是实打实能给我创收的啊！”

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【叮——检测到宿主疑问。系统正在检索相关记录……滋滋……】

【检索完毕。经核查，奖励模块运行正常。特殊奖励【顾羽柔的忠心】已生效，其工作贡献折算功能已开启。】

【解释如下：“顾羽柔的忠心”为高级別团队绑定状態，其工作收益將自动注入团队成长基金池，用於提升团队整体技能等级或解锁团队协作技能。

不直接以奖励幣形式发放至宿主个人帐户。此举旨在促进团队可持续发展，避免宿主个人主义膨胀。】

【温馨提示：独狼赚小钱，团队赚未来！请宿主將目光放长远些！】

楚白：“……”