第86章 又要三班倒（1/2）

同时开四个项目，公司现场熟练的生產技术管理人员严重不足。

郑季平、邵力子、林勇、廖新辉，每人分管了一个项目，考虑邵力子年纪大，施工经验也更丰富，公司第一次承揽民用房建工程，把他安排在景苑小区工地做技术总管。

大学生都是包分配工作的，钢正儿八经全日制毕业的大学生根本看不上集体企业，尤其达通建设这种掛靠性质的私人承包企业。没办法，只能从高中毕业生或者年轻的带过班的作业工人里面寻找，招过来培养。去年10月，招了四名高中毕业生和三名三十余岁的熟练泥瓦工，跟在工地上学习施工和安全管理。每个人都被要求报了电大函授，拿到文凭，在公司做满五年，费用就由公司承担。

龙厚文在钢检修厂做了两年临时工，觉得转为全民工的机会不知道要等到什么时候，又是乾脆辞工，也进了达通建设公司。郑仲平把他安排在生產技术部，跟著郑季平学施工，鼓励他从头学习，项目经理也好，老板也好，大部分都是从底层爬出来的。

龙厚文上班那天，李胜武也跟过来了，他笑道：“郑老板，你这里工资这么高，我乾脆也来学施工，你收不收呀。”

“你开什么玩笑，你一个工人叔叔，別来逗我。”郑仲平当然知道他是开玩笑。

李胜武就嘿嘿笑著，“你赶紧把文黑皮培养出来当老板，攒到钱，好把你家堂妹討回去。”

三个人从小学玩大的，说话就很隨意。

安全方面，由廖新辉带著，让他们边读电大，边在现场学习。幸亏廖新辉认真，带出了四个年轻人，刚刚够每个工地安排一人。但人手有限，安全员也不是全职的，需要协助施工员测量放线、检查施工作业工序。

电子厂有固定单源，由胡孜良管著，只要抓好质量、安全和產量，不用担心没饭吃。装修公司由刘本匡和刘连飞管著，他们的业务有两大块，工装和家装；工装主要来自达通建设及钢建筑的分包，家装业务一般都是业主自己找上门来，自从成立为公司，家装业务反而少了，大家都找小店或者游击队去了。租赁公司总共才两台机械，黄世华一个人管著，还可以开挖机，没难度；郑仲平也没有资金去投入，扩大机械拥有量，目前只是想著挖掘机有事做，让二舅不閒著，有一份够好的收入就可以。黄世华还是很满足，工资有三千多，还有分成，比起在偭北每天都是投入没有產出，心里舒爽多了。

郑仲平每天就是围著这几个工地打转转，晚上陪陪甲方的领导，总体上是忙而不乱，日子过得扎实。

这天，他刚从景苑小区工地出来，就接到技改部工程科副科长吴德胜的电话。

“郑总，你现在在哪里？”

“我刚刚从景苑小区工地出来，吴科，有什么指示？”对吴德胜，郑仲平一直都是感激和敬重，他不仅在工地上能够支持自己，还把自己引荐给科长杨卫东，后来又认识了部长汪琪志，拓宽了在钢的业务渠道。虽然钢主管工程业务的技改部和机动部在业务分配上倾向於钢建筑，其他集体建筑企业大多数情况下需要在他们那边掛靠或分包，因为只有钢建筑有冶金施工资质；但每年还是会拿出一部分任务，直接交给这些集体性质的建筑企业承担施工任务，以制衡钢建筑，让他们能够不翘尾巴。