第260章 机遇（2/2）

“这段时间大家要主动出击，不必固定时间与客人沟通。”

“让顾客用餐后参与考核，既是对服务员的检验，也能激励他人。”

“这样根据不同表现给予奖金，效果会更明显。”

听完后，老总赞同道：“好，我先试试。”

“此法甚佳，我也能借鑑到工作中。”

市长若有所思。

自上次微服私访后，他对这种方式颇为欣赏。

儘管有人对此感到困扰，但这种方式能更快看清事实情况。

有些村落或小镇的情况確实令人担忧。

因为某些行为过於出格，態度因人而异。

市长决定推行此法，因为只有让大家感到压力，才能促使他们下定决心改进。

最终，国营饭店的员工虽起初牴触，但后来不得不配合，带著笑容迎接客人。

因为他们明白，如果不这样做，一旦被发现，可能会面临降级甚至失去工作的风险。

在这种情况下，他们只能始终保持微笑，尽力为顾客推荐更优质的菜品。

即便面对刁钻的顾客，他们也只得笑著提供服务。

有时，他们甚至觉得自己更像是销售员，而非普通的服务员。

*

正如叶国庆店里那些销售人员一般。

然而这並非无奈之举，如今这位老板已愈发精明。

据说有些店铺因未及时调整而被查出问题，相关人员已被调离原岗位。

完全不必继续留在国企饭店工作，而是被安排到更为繁重的地方。

目睹国企饭店推行改革，许多人也不得不放下架子。

昔日趾高气扬的厨师们，现在也不敢再肆意妄为。

面对此情此景，叶国庆颇为满意。

毕竟才刚启动改革，短短一个多月便成效显著。

期望那位老板能坚持下去，让自己日后也能光顾这些地方。

923娄晓娥得知这一消息后，惊讶不已：

“你居然跟这些人建立了联繫，今后岂不是如鱼得水？”

“话別说得太早，未来的事谁能预料呢。”

谈及即將召开的交流会，叶国庆说道：

“这次交流会难度不小，毕竟还有外国游客参与。”

“我懂，所以我正在搜集相关外文资料。”

叶国庆微笑道：

“交流会就在近日，我去趟比较远的地方，你就安心在家照顾孩子吧。”

“放心，有我在。”

娄晓娥对叶国庆在事业上的成就深感钦佩。

但相对而言，叶国庆早已適应这种状態，一切均在掌控之中。

当参加交流会的消息敲定后，工厂上下都备受鼓舞。

毕竟这类机会通常只有大型企业才能获得。

而他们所在的製药厂，怎能拥有这般机遇呢？

这些资源全是自家工厂厂长爭取来的。

因此，大家都下定决心要做得更好更强。

叶国庆自然能做到这一点，无论是產品设计还是外观，都力求完美。

不少人都很佩服他。

比如龟苓膏虽然外观吸引人，但初看並不觉得美味，可吃过一口后便欲罢不能。