第254章 要哭著离开了（2/2）

市里的领导认为这是非常正派的行为。

三天后成绩公布，所有人都震惊了。

“我考上啦！真没想到还有参加面试的机会。”

“我也是！天啊，这太不容易了。”

“確实，现在找工作太难了，尤其是在这样的环境下。”

三大爷和二大爷家各有一个被录取，他们也感到难以置信。

“听说面试淘汰率高达30%。”

“可不是嘛，接下来还有硬仗要打。”

“这些日子不会像想像中那样轻鬆，叶国庆走了吗？”

“对，听说前几天公布了面试题目后，他们都闭关了，我们都不知道他们在哪儿。”

娄晓娥也点头表示同意。

看到大家都顺利通过，也不禁感慨努力没有白费。

“新的挑战开始了，大家要加油。”

娄晓娥说完就回去了，二大爷和三大爷想去找叶国庆或娄晓娥討论面试內容也没办法。

“娄晓娥真够冷酷的。”

“她一贯如此，那面试怎么办？”

“还能怎么办？只能靠自己了，没料到招工这么复杂。”

於是他们都回去查找相关资料复习。

上次考试就是靠这些资料通过的。

终於到了面试环节，当结果公布时，连领导都惊讶了：

“原来也要考实际操作啊？”

叶国庆毫不犹豫地回答：

“没错，如果不是几位领导亲自来监考，我还真把握不住。”

领导们没想到这次面试不只是简单的交谈，而是要求直接动手操作。

面对这样的安排，他们对叶国庆的操作感到十分惊讶。

“这次招聘了50人，却有70人前来面试，不知道最后能留下多少。”

“叶国庆的方法確实可行，其他工厂可以借鑑这种方式。”

“当然，这次项目至关重要，他必须招到最优秀的人才。”

“没错，这样高效筛选人才的方式很好。”

**领导无话可说时，叶国庆示意各位考官准备考试。

许多人在紧张中发现要亲自操作后，更是震惊不已。

谁也没想到面试形式如此特別。

但即便如此，眾人也只能苦笑：“真是意想不到啊！”

“看来我们要哭著离开了。”

“没想到这家工厂依然如此严格。”

见此情景，叶国庆笑著对他们说道：“我不仅需要创新思维，还需要行动力。”

“这里提供晋升机会，通过考核即可获得晋升资格。”

“不同岗位薪资和福利不同，包括住房等，未来都会合理分配。”

叶国庆的话让不少人心生波动，尤其是那些无背景、靠自身努力打拼的人，此刻更感压力。

他们深知，唯有全力以赴才能把握住这次机会，避免被关係户抢占先机。

不同的考核自然有不同的侧重点，叶国庆在这方面確实表现得游刃有余。

考核中，一些高分低能者被淘汰，这让领导们也不禁对那些笔试高分却实操糟糕的人感到失望。

而看到叶国庆的操作能力和判断力，领导们对他刮目相看。

叶国庆心中暗自得意。

但这不过是小事。

在他看来，工人不仅要有理论知识，更需要实际操作能力。

而这正是他坚持的原则。

最终，勉强及格的五十人被留下，其他人含泪离开。

他们未曾想到，熬过笔试和面试后，仍会在最后关头被淘汰。

二大爷和三大爷的儿子也不例外，他们的失败让两位老人怒火中烧，却又不敢直接责怪叶国庆。