第40章 组织意见（1/2）

听到老科长的话，陈阳的心沉了一下，但脸上依旧掛著诚恳的笑容。

“您看，汪璇同志本人的表现，厂里、街道都是有目共睹的。工作积极，思想进步，业务能力强，是我们厂重点培养的骨干。这次去日本，主要是担任联络员和记录员，工作非常重要。而且她父亲的问题，和她有什么关係？汪璇同志和她母亲都是受害者啊！而且她本人一直和父亲划清了界限，积极接受组织教育......”

他一边说，一边不动声色地把一个装著两条大前门香菸和两瓶西凤酒的网兜，轻轻推到老科长的办公桌下面。

老科长推了推眼镜，瞥了一眼桌下，沉吟良久，才慢悠悠地拿起笔，在政审表的“组织意见”栏里，写下了几行字：

“经查，汪璇同志本人表现一贯积极可靠，工作能力强，思想要求进步，与家庭划清界限態度明確。建议组织综合考虑项目需求和本人现实表现，予以適当考虑。报林城市轻工局、汉东省外办核定。”

陈阳看著这行字，心里明白，这已经是老科长在现有规则下能给出的最大支持了。他连声道谢，拿著这张带著“建议”的政审表，又开始了新一轮的攻关。

当省外事办公室那份盖著鲜红大印、同意汪璇同志作为红星食品厂赴日考察团正式成员的批覆文件，终於辗转送达陈阳手中时，已是四月。

尘埃落定，大功告成。出国手续全部搞定！

护照、签证、黄皮书、信用证、机票、行程单，分门別类，整整齐齐躺在汪璇仔细整理的档案袋里。

这下肯定需要一场小小的庆功宴，凝聚一下这支疲惫而亢奋的队伍了，陈阳嘱咐红星食品厂食堂的大师傅，今晚留个小包间，烧几个拿手菜出来。

说起来，这个师傅还就是当初陈阳刚毕业回林城时候，张卫国第一次请他吃饭去的那家饭店的师傅。

他是林城食品厂员工，因为效益不好才办理的停薪留职。现在厂子红红火火，立马就回来干了。

看著创业未半而中道返回的师傅还在乐呵呵的上菜，陈阳心里一阵复杂：师傅，你要是坚持干下去，赚的钱可比你再厂里赚得多，这年头你干啥都能赚钱。

菜色谈不上精致，却透著一股家常的亲切感，包间里洋溢著轻鬆热烈的气氛。张卫国、刘新锐、汪璇都已落座。陈阳最后入席，示意大家动筷。

“来来来，都別客气！王师傅这手艺，绝对是咱们林城一绝！”张卫国作为气氛担当，率先伸筷子夹了只大虾。

王师傅搓著手站在门口，脸上笑开了：“大家吃好喝好就行！都是咱食堂的家常菜，比不得大饭店，但保证乾净、管饱！”他又特意看了眼陈阳，“厂长，你们马上就出远门了，多吃点，路上顛簸，这顿扎实！”

陈阳笑著点头：“辛苦王师傅了，您也坐下一起吃吧。”

“不了不了，灶上还得收拾一下，你们慢用！”王师傅识趣地退了出去，轻轻带上了包间的门。

没有了外人，气氛更加隨意了些。大家奔波数月的紧绷神经终於得到一丝放鬆。

几口热乎饭菜下肚，张卫国的话匣子也彻底打开了。想到即將去的地方是小日本的地盘，他喝了一口白酒，脸上带著几分不屑和愤慨，嗓门也提高了：