第121章 人事任命（2/2）

接下来，苏利亚又继续往下抽奖。

场面热热闹闹，每个被念到名字的人都唉声嘆气。

不过当他们抽到奖品的时候，又都笑呵呵起来。

顾峰准备的这十四个安慰奖，除了张大煒抽到的带薪假期以外，还有食品大礼包、收音机、电影票等等五八门。

当最后一个安慰奖被抽走后，苏利亚说道：“抽奖环节先告一个段落，下面mas將为我们宣布一件重要的事情。”

炸鸡事业已经走上正轨，但目前除了苏利亚这个总负责人以外，只有內勤组有林盛斌这么一个组长。

组织架构相当不完善。

隨著事业的快速发展，顾峰经过考量，决定进行组织架构调整，同时把职位正式確定下来。

顾峰隨即站起身来。

“这些日子以来，通过大家都付出了努力，我们的团队已经初具规模。为了能够更好的运作，从今天开始，我们將以公司的名义，对组织架构和內部人员进行编制。”

“首先，原来的內勤组正式更名为生產部，外勤组更名为销售部，同时另外再增设財务部。”

顾峰的这些工人，大部分都是刚刚出来做工的年轻人，即便是林盛斌这些做工了多年的老工人，也都是第一次听到如此正规的职能部门划分，全都感到非常新奇。

儘管他们都不明白这些听起来很“高大上”的部门究竟意味著什么，但心中却隱隱生出一股自豪感。

要知道在这个年代，公司可不是像顾峰的前世一样是阿猫阿狗都能註册的。

一家公司可是代表著雄厚的资本实力和正规化的运营模式，而能够进入公司工作的人，那都是高级的人才。

“接下来，我將进行人事任命。”

一听到顾峰说要进行人事任命，有些人顿时满怀期待起来。

“首先是財务部，部长將由黎翠莹担任。”

对这个结果，工人们都在意料之中。

毕竟现在管理財务的就只有黎翠莹一人。

但是黎翠莹却是大吃一惊，因为她很清楚自己的能力，以她高中没有毕业、没学过相关的课程以及没有任何工作经验，怎么能担当得起。

她张了张嘴想要推辞。

顾峰注视著她的双眼，笑著鼓励道：“不用过於担心，努力去学习，你能做好的。”

黎翠莹瞬间安心下来，她笑著点头：“我知道了。”

顾峰现在需要的不是一个经验丰富的財务部长，而是一个值得信任、细心负责的自己人，而黎翠莹则完全符合他的標准。

毕竟经验和能力完全可以在以后的学习和工作中提升，而顾峰现在有的是时间让黎翠莹去提升。

“接下来是销售部的部长。”

顾峰说著，用眼神扫视著眾人。

这个时候，有三人最为紧张。

而其他人的目光也都聚集在他们的身上。

这三人自然就是最初的外勤三人组，张大煒、吴伟浩和焦瑞杰。

最后，顾峰的目光落在张大煒的身上：“销售部的部长，將由张大煒担任。”

张大煒一听，紧绷的神经顿时一松，內心是欣喜若狂。

自从顾峰宣布外勤组组长从缺的那天起，他就一直为此而努力，做工最认真最勤劳，自认除了苏利亚以外，没有人能比得过他。

今天总算是得到回报，如愿了。

他强忍著兴奋之情说道：“谢谢峰少对我的信任。”

顾峰笑著鼓励道：“接著好好干。”