第126章 冠礼(2/2)

至於平常百姓还要取字的流程也是直接取消的,皇帝和太子可能有表字,但是刘宏和刘辩肯定是没有的,毕竟皇帝和太子的表字连象徵意义都没有,也没有人敢称呼他们的字。

即便取了表字,那这个称呼就只能是刘宏一个人说。

刘宏本想给刘辩取一个寓意很好的表字,但是被刘辩拒绝了,刘宏也就作罢。

让他称呼刘辩表字这种事他也做不出来,他高兴了那就是辩儿,不高兴了就是太子,

表字也不会出现在他的话语中。

一切仪式结束,天子刘宏下詔赏赐在场眾人绸缎、布匹,隨后群臣告退,回到公署继续处理公务。

扶了扶头上的长冠,刘辩也没有什么情绪,这场冠礼仅仅是一场官方典礼,是为了让他能够成婚,除此之外,没有任何其他作用。

他都已经是监国太子,甚至就连居住都是自己的宫殿,加不加冠都能参与到朝政之中,谁又敢说他是一个小孩?

太子仆陈琳將印章交还,以后他就不再是太子仆,陈琳总感觉有些魔幻,自己这就变成两千石了?

而且还是位高权重的河南尹,比起九卿也是毫不逊色,正式步入朝廷重臣行列。

“陈卿以后就是河南尹的长官,我只有一点要求,那就是河南尹不能再出现像滎阳这样的情况。”刘辩表示完对陈琳升迁的祝贺,隨后神色严肃的说道。

河南尹出现叛乱有点出乎他的意料,这也让他產生了一种危机感,他不希望就连大汉统治中心都出现叛乱,不然外面的叛乱还没抚平,后院又起火,他上哪里去找一个大后方安稳发育?

“臣记住了。”陈琳拱手应道。

虽然已经升官,但是刘辩还是他的直属大领导,他这个河南尹还是要向刘辩匯报工作,只是匯报的工作內容从太子府內部事务变成了河南尹的事务。

刘辩隨后又交代起了陈琳作为河南尹的一些工作要点,这也是他这段时间里在尚书台发现的河南尹的一些问题,陈琳即便无法解决这些问题,但是至少不能让这些问题继续扩大。

刘辩並没有要求陈琳一上任就能海晏河清,陈琳並没有什么根基,而河南尹这个地方权贵云集,而权贵之间也多有联繫,可能事情扯到最后就会牵扯到刘辩身上,有些事情甚至可能会把官司打到天子刘宏那里,陈琳有的仅有太子的支持,如果跟那些权贵碰撞几次,说不定陈琳也得赋閒一段时间。

但是陈琳背后有太子的支持,那些权贵也得给太子一个面子,收敛一下自己的动作,

如果想要正面硬刚,那太子也不会手软。

不就是权贵嘛,大不了就把官司打到刘宏那里,看看太子能不能碰贏这顶级权贵?

陈琳也明白刘辩的意思,遇到事不要怕,有太子给你撑腰,你放心干就行!

“臣谨记太子教诲。”陈琳躬身拜道。

“不用这么严肃,我也只是给陈卿一点支持,以后河南尹也就交给陈卿了。”刘辩扶起陈琳,温声说道。

刘辩如今的身高已经超过八尺,比起七尺七寸的陈琳还要高上一点,陈琳也是恍然间才发现太子已经这么高了,再也不是刚开始见到的那个小孩子了。

“臣定然不负殿下所託!”陈琳肃声回道,

为了陈琳的离开同时也是为自己加冠,太子府又举行了一场宴会,定期组织一场宴会,统一一下人心,让太子府也能紧紧围绕在太子身边。

由於已经行了冠礼,刘辩也少有的饮了一杯黄酒,眾人也有些疑惑,原来太子府宴会还是能喝酒的。

对此满脸无辜的刘辩表示,你们又不要酒,我还以为你们都不饮酒呢!

眾人先是愣了一下,隨后又是一阵快活的气氛,他们好像確实没有说过要饮酒的话语,只是见太子从不饮酒,他们也都没有提过这个岔。

因为一杯酒,刘辩也拉近了一些与眾人之间的关係,说实话,之前的刘辩还是给眾人一些心理压力的,毕竟太子不喜歌舞、不慕名声、不慕华服、不蓄钱財,唯一有点奢侈的行为就是膳食,但是堂堂大汉太子只是吃牛羊肉这已经是很朴素的举动。

加上太子向来居中持正,眾人也感觉刘辩仿佛高高在上的神灵一样,不食人间烟火,

道德標兵能够给周围的人带来很大的压力,如今太子这句玩笑话也能让刘辩从神坛上下来一会儿。

不过刘辩毕竟是太子,虽然如今刘辩允许饮酒,但是也没有人傻到在太子面前喝个酊大醉,失仪都是小事,但是万一自己嘴巴没有控制住,说出一些不该说的话,那到时候才是大问题。

宴会结束,只有太子少傅许或有点上头,其他人最多也就是微。

杯盘狼藉自有人收拾,刘辩也带著太子三卿和钟来到书房,开始安排陈琳离职之后的工作。

钟这段时间已经执掌了太子仆的工作,虽然刘辩还没有正式任命,但是谁都知道钟额就是下一任太子仆。

钟的任命也能安抚一下人心,毕竟前两位太子三卿离职都是从外面找人接替,贾诬虽然是走太子府內部普升,但是一个月晋升到太子家令,多少还是有点外人的意思。

而陈琳这个太子仆升迁之后,终於是由太子府老人晋升,这多少能够给大家一点盼头,总是从外面调人,下面的人可是没有一点升职机会。

谁也不想在原本的位置上干一辈子,就算提拔的人不是自己,至少钟接任太子仆能让太子中庶子的位置空出来,连锁反应之下可能会影响七八个职位的普升,大家也能直接体会陈琳升迁的喜悦。

一个势力想要稳固,光是不断有人才还不够,还得让大家都能得到好处,最直接的好处就是升迁。如果总是从外部调人担任高级岗位,下面的人自然会人心涣散,毕竟干好干坏都是一个样,反正不可能有奖励,大家自然也就没有干活的兴致。