第45章 新体系强行推行！（2/2）

另一名参谋也附和道。

“我们边防军区，常年直面一线压力，条件艰苦。”

“所有资源都是一个萝卜一个坑，掰成两半。”

“搞这样一场彻底的变革，风险太大了。”

“一旦失败，或者效果不达预期，我们承担不起这个后果。”

“是啊，这套体系对单兵素质，尤其是军官的指挥能力要求太高了。”

“我们现在的基层干部队伍，恐怕很难適应。”

一时间，会议室的气氛又变得沉重起来。

所有人都看到了这套体系的巨大潜力。

但也同样看到了推行它的巨大困难。

这就像一架设计完美的未来战机。

但他们却只有一个拖拉机修理厂，根本没有能力將它製造出来。

听著眾人的议论，陶军没有反驳。

他静静地等所有人都发表完自己的担忧，才缓缓开口。

“你们的担心，军区首长们也考虑到了。”

一句话，让所有人都愣住了。

军区首长？

陶军看著他们，一字一句地说道。

“实话告诉你们，这两份报告，司令员和参谋长都已经看过了。”

“他们已经下了决心。”

“变革，必须推行！”

“而这个任务，就落在了我们作训处的头上。”

陶军的话，如同最后一块巨石，重重砸在每个人的心头。

整个会议室里，针落可闻。

所有参谋都瞪大了眼睛，看著他们的处长。

脸上写满了震惊和难以置信。

司令员和参谋长亲自拍板？

这个决心下得也太快，太坚决了。

这已经不是作训处內部的討论。

而是上升到了整个军区的战略决策层面。

过了许久，还是王参谋打破了沉默，他的声音有些乾涩。

“处长，既然是首长的决心，我们坚决执行。”

“只是……这个方案的提出者，何昊宇，他毕竟只是一个新兵。”

“这么重大的变革，让他一个新人来挑大樑，是不是……”

他的话没有说完，但在场的人都懂他的意思。

一个计划的提出者。

往往也是执行和阐述这个计划最合適的人选。

可何昊宇的身份实在太低了。

列兵。

这个军衔放在如此宏大的变革计划面前。

显得微不足道，甚至有些荒诞。

另一名比较年轻的上校参谋也皱起了眉头。

“是啊处长，我们不是信不过这个何昊宇同志。”

“能写出这种报告的人，能力绝对毋庸置疑。”

“但他的资歷和经验，恐怕还不足以支撑起这么大的摊子。”

“很多细节的推行，需要和各个部门协调，需要极高的威望和人脉，他一个兵……”

眾人的担忧不无道理。

这不仅仅是能力问题，更是现实问题。

一个列兵，怎么去指导一群校官、尉官工作？

谁会服气？

然而，陶军的脸上却看不到丝毫的动摇。

他冷哼一声。

“新兵怎么了？”

“我不管他是什么兵，我只看他的东西！”

“他的军事素质，我也派人了解过，全团顶尖，无可挑剔。”

“我相信我的判断，更相信司令员和参谋长的眼光。”

陶军的语气斩钉截铁，不容置疑。

他环视一圈，沉声说道。

“你们要做的，不是质疑提出问题的人，而是解决问题！”