第332章 汝员工，吾养之！＆首日销量该不会。。（1/2）

第332章 汝员工，吾养之！＆首日销量该不会。。

今年，盛大的情况不是很好。

嗯。。

很不好。

在国內游戏行业，营收普遍上涨的情况下，盛大却持续逆势下滑。

核心產品《传奇》系列，用户流失严重，新游又没什么大热作品，致使其游戏收入接连被极光、网易、企鹅反超。

游戏核心业务造血能力衰退的同时，多元化战略突破也陷入困境。

“盛大盒子”“、网上迪士尼”战略，基本已经宣告失败了。

至今，盛大已经暂停了大规模併购，转而通过分拆上市，拆东墙补西墙回血。

此外，盛大的移动网际网路转型计划，也基本已经流產。

该说不说，陈天乔野心还是有的，曾计划推出“盛大手机”。

但受限於网际网路轻运营模式的路径依赖，频频出现硬体团队流失、供应链管理混乱等问题，研发资金、周期全已失控。

还有一方面原因，盛大家族式管理模式，与职业经理人团队衝突加剧，內斗十分严重。

早期的创业狼性文化，已然被官僚主义取代。

陈老板似乎也放弃了，基本处於“垂帘听政”的状態。

据说还因为长期高强度工作，患上了惊恐症，需定期接受心理治疗。

对於这位“老朋友”的境遇，洛川还是蛮同情的。

没得说。

汝员工，吾养之！

他记得，前世，盛大於11年启动私有化进程，之后便出现了人才大规模流失的现象。

盛大“网际网路黄埔军校”的名头，也正是这时候被戴上的。

不要小瞧了盛大的家当。

虽其90%以上收入，都来自於游戏业务，但摊子其实铺得相当大，优秀人才也相当多。

前世，盛大高管层集体叛逃，盛大游戏总裁灵海，离职后创办了蝴蝶互动，带走了技术副总裁王锋等核心团队，推出了《保卫萝下》系列，月流水破2000万。

盛大文学核心团队，集体加盟企鹅，然后便有了之后的阅文系。

盛大云负责人何钢加盟京东，將盛大云的技术架构迁移至京东云，为京东物流的智能化奠定基础。

还有早已被极光挖过来的姚小光，后世其主导开发了一款“印钞机”级產品一一《王者荣耀》。

除高管外，大批量技术骨於，也被各家大厂一窝一窝的挖走，盛大游戏的引擎开发团队，纷纷流入企鹅、网易、畅游、完美世界等游戏大厂。

12年，国內上线的200多款手游，30%的核心开发人员，都曾在盛大任职。

盛大创新院的技术团队，之后成了阿里云、企鹅云的技术骨干，推动国內公有云的早期建设。

盛大文学的版权运营团队，被光线、华裔等影视公司吸纳。

13年，国內改编自网络文学的影视项目中，40%由前盛大员工主导。

真就“一鯨落，万物生”。

这么好的机会，不提前布局一番，锁定好优质人才，多少有点可惜了了反正总部都在魔都，接收起来也方便而且，盛大一直都是极光的重点挖角对象。

新牛马来了，也可以很快融入极光大家庭晚间下班。