第25章 上六休一？不不不（2/2）

“正常缴纳五险一金，不过刚入职的员工只能按照本地的最低档缴纳，后续根据个人职位提升，增加档位。”

“公司会每天都会提供零食水果。”

程燁默默的在直接在手机招聘信息上修改著老板说的每一项福利。

其实，他很想告诉老板，只要在招聘信息上写上每个月15號发放本月工资，公司正常缴纳五险一金，单单这两条，对於应聘人员来说就已经是绝杀！

尤其是在小县城这种没有几家公司会给员工缴纳五险一金的地方。

毫不夸张的说，就他最开始的招聘信息，一个上六休一就已经足够吸引一批本地的应聘者过来面试了。

“暂时就这么多了，回头如果我想到新的了，再告诉你。”

看到程燁有些发愣，李知远眉头一皱，“你不会以为我刚才说的那些都是忽悠人的吧？”

“我说的可都是认真的。”

“福利是真的，要求高也是真的，哪怕只是公司的前台，我希望招聘来的前台也是个嘴严的人。”

“这一点，你刚刚接触过，你应该能理解。”

闻言，程燁脸色严肃的点了点头。

就在这个时候，刚刚修改完的招聘信息发布出去的程燁手机铃声就响了。

“老板，是有人通过招聘软体打过来的电话。”

“你先接电话。”

“喂，您好。”

电话那头，传来一个女孩子的声音。

从声音上判断，年龄绝对不会超过30岁。

“您好，我刚看到了你们晞创科技有限公司的招聘信息，请问上面的福利是真的吗？”

程燁抬头看了一眼老板，声音爽朗的说道：“当然是真的，你別看我们是一家刚刚刚刚创业的公司，但我们老板是很有实力的。”

“如果你不放心，你可以来我们公司看看。”

“对了，你想面试哪个岗位。”

“人事专员。”女生糯糯的回答。

一听是人事专员，程燁和李知远两个人眼神都亮了。

人事专员好啊！公司现在最需要的就是人事专员，不然这些工作全部都会落在程燁的身上。

“可以，你有空的话，现在就可以过来看看，公司地址上面写的有。”

电话那头的女生却是沉默了一会儿，就在李知远和程燁以为要黄了的时候。

女生语出惊人的说道：“公司会安排员工出国旅游吗？”

一开始，李知远和程燁还没反应过来。

想到前些年很多诈||骗公司都是以高福利招聘到员工，几个月后组织出国旅行就再也回不来了后，李知远对著程燁摇了摇头，小声说道：

“不！”

“我们不安排员工出国旅游。”

电话那头的女生似乎鬆了口气，“好的，我家就在附近，我一个小时內过来。”

掛断了电话后，李知远乐呵的拍了拍程燁的肩膀，说道：“你看，只要福利待遇好，还担心招聘不到人？”

“对了，如果有人问试用期，你就说试用期一个月，正常享受公司福利，试用期间工资不打折。”

闻言，程燁笑呵呵的说道：“老板，我敢说，就这些福利，公司以后员工的主动离职率肯定很低，远低於其他公司平均水平。”

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