第一百零九章 困难重重的立项（2/2）

李想低头沉思。

没错，他是想要拓展战锤ip，但现在人手不够是摆在眼前的难题。

至於那些没事的员工，他们都是刚招的。

人数也不够形成『战斗力』。

至於招人？

现在人事部已经尽力了，就连樊笑都半夜才会离开公司，每天都在面试新员工。

李想也想过要不要放宽条件。

可人事部负责人樊笑就是不肯降低条件。

游戏製作专业虽然很吃香，但它的毕业条件太苛刻了。

有钱的不会来打工，没钱的基本不会报这个专业。

这也是那些贵族垄断的手段之一，其他游戏公司招不到人不就倒闭了。

简单，高效。

什么叫做从源头解决问题？这就叫从源头解决问题。

这导致荒板招一个合格员工十分困难。

来应聘的员工都是些跨专业的，一问就是我可以学。

但真招进来了还要找个人带，甚至加大了用人压力。

本来人就少，还要带新手，这简直就是灾难。

关键是教就算了，不少人来两天不来了。

一问就说压力大工资少。

问题是招你进来你不能用啊，试用期工资肯定少。

培养你肯定要你学习啊，学新技能就没有压力不大的。

这样来两次后，樊笑就死活不招非专业人士了。

他还想多活几年，不想每天被这些人折磨。

这就导致每天虽然要面试大量非专业人员，但就是招不到人。

甚至连民间高手都很少。

至於荒板之前扩张招的人，当时正好有一个小型游戏公司倒闭。

荒板给这个公司的员工全打包带走了。

所以没注意招人困难。

说句不好听的，李想能毕业就拉起一支约莫四五十人的初始团队，还是科班出身，已经算洪福齐天了。

要是没有学院帮忙。

他连公司都办不起来，没办法，招不到人啊。

李想苦恼的挠了挠头。

看的会议室眾人一片揪心。

他们中虽然有科班出身的，但经过多年社会拷打，都知道製作一款赚钱的游戏有多难。

这里有资格证的虽是少数，但也有不少。

虽说用资格证掛靠公司號称年入百万，但对方游戏赚不了钱，最多一年就得倒闭。

百万年薪？拿不拿的到不好说。

所以即便有资格证，把证件放其他公司掛靠也很不靠谱。

而荒板就不一样了。

老板是个天才製作人，老板娘是个老牌贵族。

公司待遇好，工资也高。

完全不用担心倒闭。

现在几个项目还在不断赚钱，甚至大远征是肉眼可见的『印钞机』。

只要李想不作死，荒板就不会倒。

他们这些『老油子』完全能在这里养老。

说实话。

打工的基本家庭条件都一般。

靠掛靠资格证赚钱不现实，能开游戏公司的老板可不是小百姓。

狡诈才是这些人的代名词。

他们玩不过啊，说不定百万年薪拿不到，还给自己赔出去了。

荒板多好。

高薪，高福利，有大手子，有背景，简直是理想公司。

李想喉头微动，艰难说道：

“先散会，去几个人，把樊笑、卢思远、还有我老婆叫过来，对了，还有窝在伺服器机房当『腊肉』的韦辰，速去速回。”

会议室眾人见李想鬆口，都鬆了一口气。

他们不是不知道寂静岭是个好项目，但大远征已经证明了自己。

和一个没赚钱的游戏相比，他们还是觉得大远征更重要。

他们可不想让荒板倒闭。

其他游戏公司简直是铁血工厂，根本不是人能呆的。

身体累就算了，还得考虑这派系那派系的，甚至要站队。

不如荒板，简单，轻鬆。

老大还会带头衝锋。