第196章 海滨市供销服务总社第三季度第二次（1/2）

第196章 海滨市供销服务总社第三季度第二次扩大会议

八月下旬从节气上来说是秋天了，可海滨市的秋老虎异常猛烈，天气很炎热。

供销总社的大会议室里，三台吊扇一起转动却依然吹不散满屋的热气。

屋子里人员众多，海滨市供销服务总社的主要干部全来了。

社长韦斌、副社长易学兵、劳资科科长崔虎、宣传科科长彭友良、政工科科长封长帆仓储运输部新部长祁东还有各县级供销社负责人等全来了。

长长的会议桌两边塞满了人，这还不止，上位参会人员席上还坐了省城总社副社长牛文化、组织人事处副处长郑朝阳、外事处主任周怀民、财务审计处干事孙鹏等人。

天气炎热，牛文化副社长解开灰的确良衬衫最上面的扣子，露出里面洗得发白的军绿背心领口。

他是军官转业，身材魁梧、体格壮硕，不怕冷最怕热，此时正用一本蓝色册子当扇子给自己扇风。

在他面前的红漆会议桌上摆着份印有“机密”字样的文件，干部们目光从文件上扫过，纷纷迅速挪开眼睛。

不该看的不能看。

易学兵注意到牛文化的情况，便对会议室门口的办事员招招手低声两句。

办事员立马跑出去，回来的时候搬着一台18寸凤凰牌大风扇。

这风扇风力很强，放到牛文化身边后插电使用，呼啸的风吹走了热量还差点吹跑了机密文件。

牛文化松了口气，他摁住文件袋敲了敲瓷茶缸，用试探的语气问韦斌：“老韦，你们人齐了吗？”

韦斌沉稳的说：“齐了。”

“那开会吧？”

“好，领导，咱们开会吧。”

“同志们，”牛文化用夹着烟的手指敲了敲茶杯。

“咱们正式开会，海滨市供销服务总社第三季度第二次扩大会议。今天会议议题挺多的，咱就不客气了，直接开始主题。”

“首先，今天传达总社七号文件精神。”

说到这里他对正在奋笔疾书的秘书点点头：“同志，今天是涉密重要内容，会后要根据开会人数进行抄送，不能将会议内容外露。”

秘书急忙点头：“领导，我明白！”

牛文化点点头，继续说：“同志们，今天召开这个会议，主要是传达中央关于供销合作社改革的重要精神。”

“根据这个中央的七五会议精神，全国供销系统正处于恢复重建的关键阶段。我先通报一组数据，去年的数据，很重要的数据。”

“截至1978年底，全国供销合作社商品零售额占农村市场的75%，农资供应量占国家计划的80%，怎么样，是不是很乐观？”

座中大小领导们纷纷点头说是，给大领导捧哏。

但谁都知道，接下来肯定要出问题了。

果然，牛文化一拍桌子说道：“要是谁觉得乐观，那他就太乐观了！”

“各位同志啊，各位领导同志啊，我们出现了大问题，咱们省供销服务总社体系里存在部分物资库存积压严重而部分物资奇缺的矛盾，还有一个问题，基层负债率高达80%以上。”

他敲了敲桌上的文件，说道：“海滨市作为沿海大城市，你们的数据不好看，这可不应该呀，你们的基层负债率也很高，这怎么回事呢？”

韦斌咳嗽一声看向他说道：“是这样的，领导，我得汇报一下海滨市基层供销社在去年的发展情况。”

“我市现有基层供销社283个，双代店1287个，但受去年台风影响，三个县的基层供销社损毁严重，这就导致了大量资金用于灾后重建工作，学兵同志，报表是不是在你那里？”

易学兵点头，从笔记本里抽出一张报表交给牛文化。

牛文化低头看报表，韦斌继续汇报但减慢了汇报语速。

易学兵配合着又递交了几张报表和账单，牛文化看后又是摇头又是叹气。

省社办公室主任苏希望说道：“领导，要不然先进行下个议题？”

牛文化点点头，说道：“苏主任，那我先看看这些数据资料，你来主持下一个议题。”

苏希望喝了口茶水轻咳一声，说道：

“各位尊敬的领导、各位同志，根据中央总社文件，供销合作社要在下半年开始实现三性恢复工作——组织上的群众性、管理上的民主性、经营上的灵活性。”

“经过上级单位领导指示和我们省里主要领导干部的开会讨论，这项工作具体到海滨市，有几个重点。”

“第一个是所有制改革，逐步从全民所有制向集体所有制过渡，允许基层社开展横向联合。”

“第二个是业务调整，除完成国家统购统销任务外，可试点代购代销农副产品。”

“最后一个是人事制度，要清理非专业人员，充实基层力量。”

“在座各位同志应该都知道，嗯，国家接下来在经济方面将有重大变动，我们需要储备人才、重用人才，用上级领导的话说就是不拘一格用人才！”

他的目光扫过崔虎：“相关科室特别是劳资科要尽快拿出方案。”

“这个议题上各位同志有没有疑问或者要补充的地方？”

月州县供销服务社的负责人高远举起手示意。

苏希望用笔帽指向他：“请这位同志发言。”

高远说道：“我们月州县有个西坪生产大队，该大队位于西坪山内部，历史上便积贫积弱，老百姓生活很困难。”

“该大队所属的公社供销社帮他们想了个招，西坪山土地资源少，如果种植粮食那在缴纳公粮后，余粮根本不够支撑老百姓生活所需。”

“他们除了种植公粮以外，其他农田主要种植经济作物，也就是蔬菜，然后供应城里各机关单位后勤，或者由国家回购。”

“考虑到蔬菜的经济价值有限，他们在公社供销社负责人的带领下开始腌制咸菜，由双代店乃至于供销社协助销售……”

听到这里仓储运输部新部长祁东忍不住说：“这不合规吧？”

苏希望摆摆手：“不不不，那位同志你继续补充，后面呢？”

月州县供销社负责人摊开手说：“他们的蔬菜品质好，咸菜做的也好吃，老百姓很喜欢，销售额很可观。”

“可以说长此以往下去，该大队肯定能在短短几年里甩掉积贫积弱的帽子，成为一个比较富裕的大队。”

苏希望看向牛文化。

牛文化抽了口烟说：“这是好事，该大队出售的咸菜是以大队集体为主体进行的，不是以个人名义进行的，对吧？”

“是的，领导，这个我亲自去调查过，就是以大队集体为主体。”月州县供销社负责人说道。

牛文化说道：“那这很好，这个情况需要内部登报进行宣传啊。”

“彭友良呢？”

宣传科主任彭友良立马举手。

牛文化指向他说：“彭科长，你还等什么？宣传资料赶紧给我递上来呀。”

“这就是一个很好的业务调整表现，你看他们合法合规的完成了国家统购统销任务，然后生产了农副产品进行出售。”

“当地农民消费者喜欢且行了方便，贫困大队赚钱，这多好呀？”

“刚才你说他们公社的供销社帮忙代售了咸菜？”

月州县供销社负责人说：“对，实际上将蔬菜生产为优质咸菜这就是该供销社负责人的主意。”

“他甚至还说，首都有以酱腌菜和调味品闻名的企业六必居，扬州有专业从事酱菜、腐乳和酱油生产的三和四美，那么咱们海滨市为什么不能有个以生产特色咸菜闻名的西坪山咸菜呢？”

牛文化听的哈哈笑：“这个干部行啊，有种，放在部队里准是一号猛将。”

“我要是没猜错，这个同志是年轻人！”

这种事在今天出具政策指导之前属于擦边问题，如果是中老年供销负责人那不敢寻求冒险。

一直没说话的封长帆说道：“领导猜得没错，是个二十多岁的年轻人，是钱进对吧？”

月州县供销社负责人点头：“对，钱进同志。”

牛文化喝了口茶水，若有所思的说：“噢，钱进啊。来，继续咱们的议题，接下来该说什么了？”

省社组织人事处副处长也是本次针对海滨市供销服务总社外商办筹备组成员工作调研组组长的郑朝阳说道：“该进行市场化探索与风险管控这个议题了吧？”

“那个等一下，我补充一点，”苏希望说道。

“是这样的，中央总社强调咱们供销社要成为农村经济枢纽。各地要尝试建立‘生产-加工-销售’一体化模式，比如你们提到的这个蔬菜变咸菜销售的项目，这是个榜样。”

“另外中央总社特意提到了海滨市，海滨市海产品发达，要发挥这个优势！”

韦斌低头猛记录。

牛文化说道：“那咱们谈谈市场化探索与风险管控，祁东同志，这个议题你肯定有话说。”

韦斌、易学兵等几个市供销总社主管领导纷纷皱眉。

祁东站了起来沉声说道：“报告各位领导，我部上月擅自启用异地调拨解决柴油短缺问题的办法，虽超额完成运输任务，但存在政策风险。”

牛文化露出笑容。

他看了眼身边的苏希望，苏希望皱皱眉：“祁东同志，这时候就不要玩弄文字游戏了。”

“什么叫虽超额完成运输任务，但存在政策风险？”

“我问问你，所谓的异地调拨柴油工作，是从国外调拨吗？”

祁东摇摇头：“不是。”

苏希望说道：“对，不是，你们是从兄弟单位所在地区拉回去的柴油。”

“为什么你们还要异地购买柴油呢？因为现在柴油荒，现在各地都缺柴油。”

“你把兄弟单位的柴油给截走了，那兄弟单位怎么办？人家告状告到我们那里去了！”

祁东低头。

韦斌只好出来和稀泥：“祁东同志刚调过来担任仓储运输部主官，新官上任三把火嘛，他难免心急了，工作有些粗暴。”

海滨市是大城市，在省内地位高。

韦斌作为社长，他的级别跟牛文化是差不多的。

既然他已经出面了，苏希望就不好意思继续追究这件事了。

易学兵抽了口烟，说道：“祁东同志，既然咱讨论到你这里了，有件事我需要向各位领导汇报一下。”

“昨天装卸化肥时，仓储运输部出了点问题，祁东同志没有坚持使用咱单位的运输工，而是雇佣了民工去操作，结果民工搬运过程中因为放置不当导致两吨碳铵受潮……”

韦斌脸色一沉看向祁东：“怎么会发生这种事？”

“这是严重的责任事故！中央三令五申要保障物资安全，你倒好，给我捅这么大的篓子！”

祁东脸色一阵青一阵红。

韦斌问他：“我问你呢，你说话，怎么会发生这种事？”

祁东说道：“是这样的，各位领导，我在以前单位就测算过，使用编制外农民雇佣作临时工，同样工作效率能提升60%而成本降低50%，且能灵活应对突发需求……”

他说到这里，叹了口气：“但我贪功冒进了，我向各位领导作严厉的自我批评！”

苏希望翻看笔记本，眉头习惯性皱起要批评他。

牛学习抢先说道：“海滨社的问题交给老韦自己解决，咱们继续部署下一步工作。”

韦斌知道牛学习是在居中调和，不想引发省总社和市总社的矛盾。

于是他很识趣，立马说：“这件事我亲自盯着解决。”

“第一是成立专项工作组，三天内提交调查报告。”

“第二我们会与兄弟单位协调，为兄弟单位补偿两倍损失柴油配额。”