第88章 我们的目标是（1/2）

第88章 我们的目标是

吃过午餐，苏阳趁热打铁。

他向杜兰特和格林两人强调阅读比赛的重要性，建议两人多看经典比赛录像，比如凯尔特人总决赛大逆转湖人，从全局视角出发，逐步培养自行决定战术的能力。

那么干是为了让进攻增加不确定性，尽量减少出现莱利所言那种‘一半战术会被看穿’的情况，让对手更加难以防守，但对篮球智商和全员主动性要求比较高。

三角进攻便是建立阅读比赛的基础上，大多时候会让球员自行决定怎么打，加上控球后卫和主力球员持球时间缩减，很多球星不愿接受，所以很多球队都打不好。

苏阳讲完之后，杜兰特和格林与愉快地答应，还没意识到会有多难。

三人聊天唠嗑搞到下午六点，老板克莱顿跑过来，说要举办欢迎晚宴。

苏阳略作思考之后摆手拒绝，表示要等教练组和训练师团队组建完成之后一起搞，大家都是为球队工作，没必要单独给自己举办欢迎晚宴，知道那份心意就行。

克莱顿乐得接受，称赞他没有自恃身份，能够深入到群众中去。

翌日大早，苏阳又赶到训练基地，按照计划面试奎因斯奈德。

他没有搞那些复杂流程，也没有仗着主教练身份摆架子，直言了解斯奈德能力，知道斯奈德当初是被冤枉，希望斯奈德扮演黑脸角色，联手干出一番成绩。

搞完定位，会议重点转到战术体系上，先确定大方向，主打动态进攻。

所谓起手式，就是ucla里面，后卫把球交给侧翼，借助中锋掩护顺下；或者三角进攻里面，后卫带过跑过半场交给弧顶，切入内线往底线转移；或者普林斯顿里面，大个子上提到高位，而后卫交球之后空切穿插…凡此种种，几乎形成固定模式。

“别感到惊讶，我们的球员有那种能力，我们教练组也有那种水平…”

他心中早有答案，却还是让几位助教先讲，既出于尊重，也不想漏掉好想法。

至于其他球员，全是工具人定位，哪里需要插哪里，没必要多想。

斯奈德点头附和，另外三位助教也同意，队内两位青年才俊定位完成。

或许是因为苏阳在新闻发布会上，已经说过要把格林往皮蓬方向发展，老三位助教并未提出任何新想法，倒是新助教奎因斯奈德认为，要让格林练出一项绝技。

就像手枪战术，两种体系都能打，套路进攻是组织者或教练指示，机会稍纵即逝，而动态进攻是多人阅读，瞬间发起，成功率会更高。

“我们目标是建立王朝，所以我们要追求上限，哪怕过程会比较艰难…”

从小前锋角度，格林背身出色、策应能力强、有身高，但速度一般，没有稳定得分手段。从大前锋角度，格林灵活敏捷，能够拉开空间，但篮板和低位防守偏差。

苏阳提出两条建议：第一，简化战术报告，最好别出现几十页那种，球探写起来麻烦，教练读起来也麻烦。第二，有什么想法尽管提，不用非要走流程发邮件。

“让他练三分和策应，定位空间型大前锋，防守优先级往后排…”苏阳也没打算新赛季就大幅提升防守，毕竟资源配置不足，许多时候需要队员利用速度轮转补位。

搞定斯奈德加盟，苏阳又跟前主教练pj卡勒西莫的三位助教商谈。

四位助教纷纷傻眼，他们怎么都没想到，苏阳的目标居然是建立王朝。

但也正是因为没什么值得称道的事情，才对苏阳的邀请加倍重视。

因为格林还在乔治城大学读书时，就被各路球探称赞技术全面，却难以定位。

苏阳表示理解，两人约定选秀大会举行后，根据现场情况再做决定。

但斯奈德很快便意识到他绝对真诚，也就选择接受安排，转而去谈待遇。

布兰奇欣然接受，直言对苏阳如此放权很意外，还以他会搞形式维持权威。

两种体系各有优劣，核心区别在于上下限程度，但能发挥多少还是看球员。