第407章 图穷匕见（1/2）

第407章 图穷匕见

“老黄，这边”，关煌在门口接住黄多多。

“关总。”

“来了，怎么不提前打个电话”，关煌亲昵地把黄多多迎进屋内

黄多多笑道：“事情有点急。”

关煌招呼对方坐下，“慢慢说。”

黄多多看到桌子上没有清理的水杯，心中有点明白，关煌对此不避讳，说明事情并不算糟糕。

“是这样的，关总，根据你上次的三点要求，结合我最近对公司的思考，有点事我想向你汇报下。”

关煌“哈哈”一笑，“你说的是砍掉“天河”和“逆时光”两个品牌的事吗？老宋已经给我说过了。”

黄多多苦笑，“宋经理可能对此有点不理解。”

关煌语气诚恳，“老黄，还是那句话，“趣购网”既然交给你，你就放手去做，别说砍掉品牌，你就是卖掉公司，我也全力支持。”

取名这种事，他自然知道。

有合作有交流，无合作无了解。

想到这里，黄多多也就放下了诸多心思，开始推心置腹地汇报下一步的工作。

说了一会，黄多多见气氛浓烈，趁机提出内部管理改革计划，手笔之大，让关煌都差点跳起来。

“嗯，现在我们在全国有20个仓库，如果进展顺利，恐怕不够用，还得增加。”

关煌没有说话，看着黄多多。

之前他以为的“刚柔并用”“恩威并施”都太过粗糙，看看人家老板。

生鲜这种东西，很讲究时效性，容易出现出现腐烂变坏，一不小心就是亏损。

黄多多点头，“目前国内的生鲜电商有，阿里系（含易果）、京东（含天天果园），亚马逊（含美味七七），中粮集团-我买网、顺丰快递-顺丰优选、光明集团-都市菜园等，还有一些其他的垂直电商。”

部门之间不相互沟通？

很难说这种做法不是一种倒退。

用户通过种树浇水，最后得到回报，这是一个驯化的过程。

关煌打断他，“不用考虑他的感情，你是公司的一把手，他是你的下属，遇到难题，理解得执行，不理解也得执行，我已经批评过他了，公司要发展就必须向前看，“天河”“逆时光”在过去确实作出了巨大贡献，但是，为了公司的下一步发展，该壮士断腕就得断腕。”

“关总，砍掉“天河”“逆时光”之后，我打算将重点放在生鲜领域。”

关煌摆摆手，“哈哈，随口一说，我们要做就做独一无二的趣购网，对了，生鲜产品，仓储物流要保证。”

黄多多“嗯”了一下。

他准备彻底打乱目前的组织架构，用1组-——50组这样的数字来排序，以项目组的形式存在，各组之间不用相互了解太多。

当你付出努力之后，它在你心里头的价值就会大大提升，远远超出它本身的价值。

关煌点头。

这个时候，放弃它的痛感就会大大提高。

具体有多大作用，还真不清楚。

据说是为了打破行政阶层，创造平等的公司文化，很好地激发员工的创造力。

关煌摆摆手，“其他的不用多说了，你尽管大胆放手去干，有什么需要支持的，直接给我打电话，用不着专门跑一趟。”

读过《小王子》的人都记得那个著名的说法，反向驯化。

黄多多不愧是黄多多。

即使你知道这或许只是表面工作，内心却不得不为之感动。