第321章 人才（2/2）

关煌直接说：“白哥，不知道你这边有没有合适的的人选？”

用户在超人上的功夫，最后都会量化相关数据，让其想放弃也舍不得。

白小米很是直爽：“没问题，我现在给他联系。”

关煌问：“谁？”

其他的一切，如不近人情、自傲等，只是获得权势过程中必须要付出的代价而已。

关煌：“对了，你这，怎么说也是资深用户，给我们提点改进意见。”

对于这种级别的大佬，言语没什么用，只能看时机。

“你们高中时关系怎么样？”

何伟摇摇头，“他有事，暂时来不了。”

回去一定要搜一下，到底是不是真的？

如果关煌说在超人工作，还有可信的余地，直接说公司是他来的，简直是吹到天上了。

因为人总是希望向权力靠拢，时间长了，也就喜欢了。

有心拿出手机搜一下，又有点不好意思。

白小米：“在百度工作，之前聊天的时候，似乎有换工作的想法。”

对于一个亿万富翁来说，“让人喜欢”，只是普通人的一厢情愿。

只要投入的时间长了，感情自然来。

何伟见关煌若有其事的样子，一时间还不敢确定，到底是真还是假？

只能一路敷衍。

超人学习航空公司和酒店集团的会员体系，设计了自己的制度，包含七个方面：积分、等级、榜单、权益、勋章、认证、和vip。

他早就从妹妹那里了解到具体情况，加上从网上查到的资料，任他是北大博士，在关煌面前也傲不起来。

就像关煌，根本不在意何伟怎么想？

后悔、嫉妒、羡慕，抑或者其他……

关煌：“哈哈，感谢支持，一会送你个vip会员。”

大人物在成长过程中会有这些或那些让人不喜欢的毛病，从本质上来说，这些事情并不是“刻意”的。

关煌想了想，给何伟去了个电话，中午肯定是没时间吃饭了，只能推掉。

无法用言语表达，只能用卧槽走天下。

“没有。”

“怎么说？”女友在一旁问道。

关煌：“超人，有没有听过？”

虽然公司官网上没有个人照片，但偶尔的媒体报道还是有合影留念的。

突然之间变得这么牛逼，不会是在他面前吹逼吧？

重要的是值不值得这么做？

如果在别人喜欢你和别人畏惧你之间只能选择一样，作为权势人物自然要选择畏惧。

何伟大惊，“卧槽，不是开玩笑吧。”

何伟没客气，稍微一想，张嘴就来：“你们之前推出的新用户奖励，为什么外卖没有？或者说，为什么优惠券外卖不能用？”

要想上位，就得敢于做一些让别人畏惧或讨厌的事。

何伟也恢复了表面平静，开口笑说：“一定，一定。”

白小米：“我师兄，张波，中国科学院软件研究所人机交互实验室硕士研究生，北大计算机图形学博士。行业内资深技术专家与管理者，领导开发了近10个用户突破1亿级别的应用软件。”

……

“还好吧？”何伟不是很确定。

如果不是今天遇到，他几乎不会想起关煌，毕竟在整个高中生涯，他沉浸学习，对方默默无闻，也就是点头之交。

真是造化弄人。

再次感谢瑞根大神打赏。

(本章完)