第418章 我的选择困难症犯了（1/2）

第418章 我的选择困难症犯了

夏文文这边终于码完了字，简单洗漱了一番就睡觉了，但是躺在床上的杨不凡，却根本无心睡眠。

到达30级后，厂狗系统新开启的功能，简直让杨不凡欲罢不能。

最重要的问题是这么多的功能，杨不凡根本就不知道选择哪一个，这逼得他选择困难症都犯了。

现在杨不凡的经验值，只有三万多点，这也就是说，如果杨不凡想要挑选一个高等级的模块奖励系统的话，他可能只能选择一个。

而且只能选择一个价值两万经验值的模块。

这就让杨不凡抓耳挠腮起来了，因为系统中光是价值两万经验值的奖励模块，就已经有上百项了，到底兑换哪个模块呢？

这是一个问题，相当严重的问题！

其实杨不凡从个人和集团公司方面的优势方面考虑，他最应该选择的就是科技奖励模块。

从集团布局角度来说，三大研究院和各个事业部，都是从科技角度进行创新的，以后也必然会产生很多高精尖的科研成果，

这说明什么问题？

留鸡蛋有毛用，都买成母鸡才好下蛋啊！

“兑换科技奖励模块成功，经验值-20000点。”

但令杨不凡意外的是，很多他内心觉得不应该这么忠心的人，忠诚度竟然也是满值。

而杨不凡对跨界的事情可是最在行了，之前没有这些奖励，他都把业务做到了汽车线缆，液冷充电线缆还有医疗设备上了。

这让杨不凡很无奈，因为大多数经常接触的人当中，只有这三个人达到了好感度满值，其他人虽然也很高，但就是没有达到满值。

杨不凡看着自己那马上就要达到五万的经验值，再次陷入了无边纠结当中。

夏文文的好感度满值了。

明明自己可以满足他，为什么还要做这种事情！

不过剩下的奖励模块兑换什么呢？

武元璋的好感度也满值了。

那么得到的经验值将非常可观，而且基本可以肯定的是，短期内兑换扣除的经验值就能回本。

因为大多数兴邦集团的管理层，对他的好感度和忠诚度都达到了很高的程度，普通员工也都普遍到了八十分以上。

所以无论怎么说，做一家科技企业都是兴邦集团未来唯一的发展方向，所以科技奖励模块是杨不凡最看中的。

想到这里，杨不凡陷入了沉思。

杨不凡认为，这是显而易见的了。

如果现在这几百项奖励模块里面多一些这种良心模块，那该多好啊！

而慈善奖励模块就更不用说了，慈善工作必然会成为未来兴邦集团资金的主要支出项目，一笔笔的钱绝对不会少。

比如销售总监吴轩轩，这个女人的形象就给人一种水性杨的感觉，她自己也承认来到兴邦就是为了赚更多的钱，潜意思是如果有企业给的钱更多，她随时可能闪人去攀高枝。

夏文文，武元璋和李小沁，连好感度都是满值，忠诚度方面更是毫无问题。

任何让员工不爽的事情，都可能造成这个人对兴邦集团的归属感下降，忠诚度自然也会跟随着降低。

根据奖励模块的详细描述，这个奖励模块会每天检测一下当天的情况，无论是好感度也好，忠诚度也罢，只要检测到新增满值就会直接发放奖励！

也就是说，忠诚度第一天的测算会直接带来大量经验值！

“兑换慈善奖励模块成功，经验值-1000点。”

另一个则是对兴邦集团的忠诚度提升到了极致，也可以快速斩获大量奖励。

只不过杨不凡在半夜诡异的笑声，直接把夏文文给吵醒了。

几个满值的人分别是谁呢？

至于忠诚度，则完全不同。

比如高洵，赵强，崔水这些人，忠诚度都是满值。

到底应该怎么兑换，这问题又严重了。

她嘴里还念念有词呢：“你个沙雕，左右手互博之术就那么好玩嘛！”

了两万点经验值，然后直接回来了三万点，这笔买卖稳赚不赔啊，以后无论是好感度还是忠诚度达到了满值，都是赚到的了！

“兑换纳税奖励模块成功，经验值-1000点。”

不过忠诚度奖励模块，只要兑换好像马上就可以回本啊。

看到剩下两万多点经验值，杨不凡一不做二不休，竟然直接兑换了另外一个模块。

所以这个好感度奖励模块，杨不凡直接决定放弃了，甚至他认为以后真的要少看这个好感度系统，除了看看敌人对自己好感度的变化，完全不需要用这个来丈量人和人之间的亲疏远近。

看来自己平时也有看走眼的时候啊！

这就让人感觉很意外了，杨不凡都有些不敢相信，没有想到这个嘴上说着利益至上的女人，对兴邦集团竟然还有这么深厚的感情。

但转念一想，杨不凡却发现了问题。

而盲目地扩张去开分厂又不太符合现在兴邦集团的战略，也有点不对路。

杨不凡看到这里，突然觉得用好感度来丈量人和人之间的关系，真的有些没意思了。

虽然忠诚度满值代表着这名员工肯定不会背叛，但这个数值也并不是一成不变的，是随着时间和各种情况变化的。

但测算结果显示，吴其名对兴邦集团的忠诚度已经达到了满值。

现在可以换两个两万点的模块，也可以换四个一万点的模块了，甚至再积攒几天的经验值，甚至可以直接兑换价值五万点经验值的了！

每出现一个满值，就是2000点经验值啊，只要有五个达到满值的，这个奖励模块就回本了。

然后他又纠结了。

然后意外的是，李小沁对自己的好感度也满值了。

杨不凡都为自己偷鸡摸狗和投机取巧的精神征服了，然后马上把好感度和忠诚度奖励模块给兑换了。

这两个奖励模块是几十个低等级模块里面性价比最高的了，无论怎么样，兴邦集团都会不断增加纳税额，那杨不凡就会得到源源不断的奖励，这就是积少成多。