第183章 都在想屁吃！（2/2）

当然了。

其中最典型的，就是杨不凡培养出的发际线强者……赵强。

“大家放心，只是激励制度，绝对没有考核！我这个人最讨厌那些嘴上说一套，结果实际是另一套的。有些企业啊，比如腾某厂，他们的制度说是绩效考核，其实都是狗屁！就是考核，永远都是扣钱！这一套我是绝对不屑于去做的！所以以后我们也会有考核，但必然是有奖有罚，绝不会弄那些恶心的规定！咳咳，话题说远了，还是说回培训的激励制度，这个制度是和你工资无关的，哪怕你每次都考最后一名，只要你完成了自己的本职工作，工资依然照拿。培训奖金嘛，当然是没有了，这一点公平吧？”

那可是自助餐，如果大家都少吃，食材就都浪费了。

“每周一次考试，只要拿到第一名，就能拿到一万元奖励。那么一个月就是四万块！四万块的奖金，加上自己的工资五千元，一个月我能够从杨总手里拿到的工资就是四万五千元，扣除税后也有四万元左右。这种工资，就算是金领也拿不到啊，一般工厂类的单位，能够拿到这么高工资的，一般都得是副总级别以上才有可能吧！这么看来，兴邦工厂简直为了赵强量身定做的企业啊，杨总是我真正的伯乐！杨总！您放心，我会努力学习的！”

“太公平了！”

所以杨不凡直接拉过白板，在上面把自己刚刚制定的激励制度写了上去。

仅仅一句话的功夫，员工满意度竟然就涨了一点了！

随着写完落笔，杨不凡转过身，一脸和善地笑着继续讲话。

刚才很多人都有些害怕，毕竟自己学渣这个属性已经背了几十年了，突然一下子要转行去做学霸，实在是有些强人所难了。

如果我作为培训老师都拿不到第一名，那还不如找一块豆腐撞死算了！

杨不凡哪里知道底下员工那么多脑补，还以为大家都看上他刚刚提出的激励制度呢。

这些心理活动，赵强肯定是不会说出来的，否则肯定有人说他在想屁吃。

“对！中午的饭我少吃一点，也绝对不会在培训中做点头族了！”

比如杨治佳。

但是听到杨不凡的解释，大家彻底理解了杨总的苦心，更是对杨总这种大气的决定佩服的五体投地！

……

……

“杨总放心吧，我们一定好好培训，提升自己的能力！”

想到这里，杨治佳深吸了一口气，举起了手。

杨不凡看到杨治佳竟然要发言，笑着让他站起来说话。

工资也达到了一万多了，这让杨治佳格外的满意。

不过中午少吃饭不可取啊！

但听到杨不凡的培训激励政策，杨治佳还是心动了。

如果这样还要犯困或者浑水摸鱼，那这种人简直是没长心啊！

这些人明显属于学霸级别，对于这种培训毫无压力，反而对于培训奖金有着巨大的野心。

而他这个技术部，不但要负责工厂的工艺工作，还需要进行研发工作，可以说是整个工厂最核心的部门了。

赵强：“呵呵呵。”

看到大家的表情都有些无语，杨不凡清了清嗓子：“我的意思是，部门经理也好，培训讲师也罢，都可以参加这项培训激励计划！毕竟这计划的宗旨就是提升所有人的能力和技能，无论是普通员工和管理人员，都可以！”

听到杨总这话，杨治佳内心大定，觉得尘埃落定了、。

每个月四万块……到手了！

(本章完)