第177章 实现了工作服自由（1/2）

第177章 实现了工作服自由

接下来就是员工入职了。

兴邦人事部很快速地让大家填表完成了入职手续，然后就把这些人根据部门不同发送了工作铭牌和工作服等。

从一开始，来自腾飞的老员工们就感觉到了明显的不同。

这种感觉，就像是一个人从泥潭里走了出来，所以感觉自己的人生有些灰暗，至少也认为天下的乌鸦一般黑，心态就是只要工资给够了就满足了。

可是大多数员工的这种心态，开始慢慢崩塌。

随之崩塌的，还有他们对一家企业有多良心的认知。

首当其冲的，就是工作服！

之前在腾飞工厂，员工能得到工装两次，一次秋装，一次夏装，冬天的时候会单独发放一个袄。

看上去倒是很齐全，至于这些工作服的质量嘛，那就根本无法恭维了。

不知道是不是怕新员工拿着工作服回家插秧扒苞米，还是怕有人觉得腾飞的工作服太好看了所以觊觎后拿回家里穿。

而且这些工作服是入职第一天就免费发放的！

而这还不是最厉害的，最厉害的是，无论员工们的工作服坏没坏，以后每年都会再发两套新的！

那就是这些工作服不是免费提供给员工的，竟然等于是租给员工的！

很多操作者喜笑颜开，不时兴奋大声嚷嚷着。

有人感觉有些不对，就问了问原因。

但有了洗衣房，确实能够让员工们感到舒适和内心真正的感恩！

但是兴邦是怎么干的呢，竟然一人发了一整套西服，还特么是私人订制的？

这二百元需要等员工转正一年后才能退款，但说句实话，在工厂里，能够坚持一年不离职的那绝对都是一个工厂的骨干员工了。

这岂不是说，只要入职了兴邦工厂，什么也不用干，就能拿到一大套衣服福利？

活该兴邦工厂以后飞黄腾达，大赚特赚啊！

最厉害的是，亲自发放工作服的夏文文笑眯眯地给所有员工科普了之后的领用规则！

对于大多数普通人来说，这一套正式西服能穿好多年了，平时还有工作服替换着穿，这简直让大多数男人都不用买衣服了啊！

以后无论什么原因，员工的工作服发生了不可逆的脏污，或者发生了磨损和破损，只要拿着之前的旧工作服，都可以免费到后勤这里领用一套新工作服！

加上洗衣机，烘干机和未来电费等，其实根本也没有多少钱！

甚至，无论是不是实习期员工，这些衣服都直接送了！

一个洗衣房，占据不了多少面积，几十平米就够大了。

办公室人员听说自己这些人还有特殊福利，顿时也觉得自己高人一等。

所有人全都愣住了，就连杨治佳和李哲这种领导层都觉得有些不可思议。

夏装两套，秋装两套，冬装两套！

往往这钱还给员工的时候，他们之前租赁了一年的工作服已经变得破破烂烂了，之后还不给发新的。

不过这些还没完呢！

对于这些愿意在腾飞努力工作的员工来说，这二百块钱收的让人心凉。

反正所有员工的工作服，必须要交二百元押金。

杨治佳和李哲看到人声鼎沸，所有人都在狂点赞，不禁对视了一眼。

这些工作服全部发放两套，这能够让员工保持一个干净整洁的仪表，再也不会出现乞丐开大会一般的地狱场景。