第146章 一分钟都不浪费！（2/2）

“听懂了！”

杨治佳和李哲都不是外人，他们都知道杨不凡和小老板潘霄的关系，眼睛都是一亮。

“你这么说，就是订单可能很快就到了呗？”

真正能为新员工做培训的厂子不是没有，但绝对是凤毛麟角，连领导都不会重视，生怕培训出了一批熟练工人和技术人员，然后这些人直接跳槽就走。

杨治佳和李哲面面相觑，虽然都觉得杨不凡有些过于乐观了，但这种思路确实是对的。

杨不凡想了想，直接把这些人连带着陈小成和武元璋，一起叫到了车间的小办公室里。

杨治佳看到杨不凡现在兵强马壮，直接开始寻求支持了：“我争取早点把产品试制出来，不凡你可要全力配合我啊！”

杨不凡笑了笑，很是自信地解释道：“未雨绸缪啊！无论是操作者，还是计划员，甚至是物料员入库员，这些人都是需要有一定工作经验的员工才能担任的。咱们的车间如果开工了，订单暴涨了，咱们去哪里找人？去普通车间找人？算了吧，都是关系户和天天摸鱼的混子，还不如自己招点人培养呢！”

听到这话，一众新员工毫不惊讶。

“我建议你们车间技术和质量检验，也应该早点准备人选，至少要保证一两个可堪大用的人才，要不然真忙起来，你们要哭喽。”

甚至很多私企老板也不喜欢培训，认为培训就是在给他人做嫁衣，要招就直接招成手，来了就能干活的那种，宁愿多点钱，也不愿意自己培养人才。

这里就是未来的生产办公室，不过除了两张普通办公桌外，已经支起了一大块白板，还有投影仪等设备，甚至连座位都安排好了。

“废话不多说，今天距离下班还有一个小时啊，咱们先培训一下企业基本介绍，先告诉大家我们是生产什么的，处于产业链的什么位置。然后呢，如果没有事情的，晚上我们进行露天烧烤，为大家接风洗尘！”

看课时的话，至少有十几节课之多。

听到杨不凡肯定的回答，两个人都有些兴奋起来。

杨不凡哈哈一笑，拍了拍杨治佳的肩膀：“放心！百分之二百的支持！”

因为里面有基本知识的培训，有新员工的安全注意事项，有产品性能和相关标准，甚至还有如何开机和实际操作。

这就是私企或者民营企业的死循环，员工根本没有晋升机制，更没有能力的上升空间。

杨不凡嘿嘿一笑，直接让武元璋给每个人都发了一个黑色大笔记本，这才开腔。

几十个座位摆好，前面还都带桌子，看上去这里不再像是办公室，而像是大学的教室。

杨不凡满意地点了点头，也不废话，直接就打开了电脑，然后将电脑接上投影仪，将里面的培训资料投影到了墙壁上。

听到上班第一天就要培训，很多新员工都很无语，但听说培训一个小时后就能吃上接风烧烤，突然又有了期待。

新人，新的课程，新的开始。

杨不凡精心准备，舌绽莲，直接就开讲起来。

竟然一分钟都不愿意浪费！

(本章完)