第313章 下岗（2/2）

这是郭照军的团队秘密商议，又听取了杨宝泉等几位进入领导层的老员工的意见制定的，具体人员名单基本已经确定，只等春节过后逐步实施。

老爸这时候却放下筷子，看着顾北，沉吟了一下才说道：“小北，既然这个刘卫国家这么困难，你就别让人家下岗了。”

顾北很客气把两人送出院子，站在大门口看着两人的身影慢慢消失在路尽头，神情突然变得默然。

郭照军接手东新酒厂之后，立刻开始了大刀阔斧的改革，首当其冲的就是下岗裁员。

汉湖地区农村吃饭是“晚三顿”，最丰盛最隆重的是晌午饭，时间大约在下午两三点左右，这也是大年三十的年夜饭。

“小北。”老妈给黄鹂殷勤的夹了一块腊肉放在她碗里，突然想起什么，扭头对顾北说道：“我刚才进里屋看那些东西，怎么有人还送东新特曲？那值几块钱？这人也真是…….送礼起码要拿得出手吧？要么干脆就别来呀。”

可是今天….

顾北看过刘卫国送的礼品，一瓶酒，一条烟都是最便宜的，可见他们家境之困难。

老爸老妈的目光一起看着顾北。

黄鹂“啊”了一声，想说什么却不知说什么好。

“刘师傅，你给我拜年，按理说我要给你回年…但我在家呆不了几天恐怕没时间。”顾北语气很诚恳：“这些东西就算是我给你家拜年了，祝你们全家春节快乐，心想事成！你如果不拿着，那就是太见外了啊。”

“走吧，准备去吃晌午饭。”顾北暂时压下这些烦心事，今天是大年三十，不能影响全家人过年的心情。

吃饭过程中，话题不知不觉又引到今年酒厂职工来拜年的事情，黄鹂就把顾北如何处理那些礼品的办法说了出来，老爸和小妹顾南是一口同意。

“叔叔，这不是钱不钱的问题。”旁边的黄鹂替顾北辩解起来，一脸认真：“闲人会影响整个团队的工作效率和热情，作为企业管理者，必须防止出现“帕金森定律”的结局，所以必须要量化人数与工作量的关系，这就是必须下岗裁员的原因。”

而在东新，这个问题凸显出来了。

“要不，干脆就别让刘卫国下岗了吧，照顾照顾他家。”黄鹂想了想说道。

怎么办，难题啊…

“怎么了？顾北？”黄鹂端着一撮箕捏好的元宵出了厨房，看到顾北站在呆呆站在大门口，感到有些奇怪就走了过去。

全家人开开心心坐下，顾北专门打开一瓶从申城带回来的茅台酒，给父母各自斟满，既然条件好了就不能委屈自己和父母。

顾北点点头：“按照厂里的计划，过年后要下岗一批职工，其中就有刘卫国夫妻。”

“厂里那么多人，就多一个吃闲饭的也不要紧吧？小北你现在又不缺这点工资钱。”老爸坚持自己的意见。

老妈吐槽起来。

“看看……人家黄鹂说的多好。”老妈不失时机的表扬了一句。

“我不懂帕什么定理，但知道做人不能忘本！现在有钱了，就不能欺负那些穷人！”老爸突然硬邦邦的撂下一句，拿出旱烟管大口吸起来。

气氛显得突然变得僵硬。

黄鹂一怔，没想到顾北的老爸突然发这么大脾气，顿时脸涨得通红不知所措望着顾北。

(本章完)