第1章 失业救助系统（1/2）

蓝星

青州市

瑞景商贸有限公司

营运部会议室

“好了，散会。”

坐在主席位的阳暉，年仅24岁，领导著一群25-30岁的姑娘们。

这就是瑞景商贸的营运团队，1个男经理，6个女下属。

“阳经理。”

“经理。”

“领导。”

“一个个来！”

阳暉抬手止住她们，嘰嘰喳喳的，吵得脑壳疼。

“经理，听说您去总部面试了？”

“对啊，听说您在应聘区域总经理，我们可是您的嫡系啊。”

世上没有不透风的墙，何况是这样的大事件。

瑞景商贸是一家全国性的零售连锁企业，瑞景商贸在青州分公司的总经理因为年龄问题，马上要退休了。

新的总经理人选，总部计划从分公司內部提拔，於是乎，凡是有想法的都报名了。

当然，这个报名不是隨便报的，必须是核心部门的主管。

核心部门主要包括，营运部、渠道发展部以及商品部。

营运部负责经营，渠道发展部负责开店、续约与关店，商品部负责商品的订货与分货到店。

因为商品部的主管怀孕，即將要请產假，无缘本次竞选。

所以能报名的只有营运部的阳暉以及渠道发展部的主管方正。

阳暉笑了笑。

“的確是去了。”

很多人都认为他自不量力，哪有24岁就做区域总经理的，这个年龄能做营运经理已经是很厉害了。

但阳暉不这么看，不想当將军的兵不是好兵。

他去面试不是奔著区域总经理去的，而是奔著这一份经歷去的。

今天或许竞爭失败，但总能为下一次的成功奠定基础。

“结果怎么样？”

阳暉能否做区域总经理，对营运部的人影响最大，如果他能晋升，那么作为他嫡系部队的营运部自然会受益，同时会空出来一个营运经理的岗位。

真是皇帝不急太监急。

“你们等通知吧，不到最后时刻谁知道呢？”

他是个谨慎的人，一切以总部文件为准。

她们出去后，阳暉双手枕在脑后，靠在椅背上，想著自己入职瑞景商贸以来的歷程。

22岁一毕业就进入了瑞景商贸，因为瑞景商贸是全国性连锁企业，各方面的待遇在青州都算少有的。

因此竞爭很激烈，做营运工作的最好是女生，他的竞爭对手就是几个优秀的且有一定工作经验的女生。

但是在他不抱希望的情况下，成为了唯一的入选者。

在营运部工作一年，当营运经理岗位有机会的时候，他连想到都没想过这个位置，但最后被提拔上来的还是他。