第 155章 解决问题（1/2）

“就算能调来，谁来培训？”沈建国补充道。

“现在这三百个师傅，每个人都是生產线上的关键一环，根本抽不出人手和时间去带新人。一带新人，生產速度肯定要降下来。”

这是一个死循环。

想提速，就要加人。

想加人，就要培训。

想培训，就要停下速度。

这是一个所有人都看得明白，却又无解的难题。

“所以，我们的思路要换一换。”

何雨辰转过身，目光清澈而锐利。

“我们要做的，不是再找这种稀缺的八级工。”

何雨辰的嘴角，勾起一丝微不可察的弧度。

“我们要做的，是建立一套体系。一套能让一个只有普通水平的工人，在短时间內，也能掌握製造这种工具机的能力！”

“什么？”

杨厂长怀疑自己的耳朵出了问题。

“普通工人参加这种精密工具机製造？雨辰同志，你没开玩笑吧？这怎么可能！”

一个工人的技术等级，是靠长年累月的经验和悟性积累起来的。

普通工和八级工之间，隔著的不仅仅是五年、十年，甚至是一辈子的苦功。

想用一套体系就抹平这个差距，这怎么可能！

“没什么不可能的。”

何雨辰的语气依旧平静，却充满了不容置疑的力量。

“传统师带徒的模式，效率太低，而且极度依赖师傅的个人能力和教授意愿。我们要做的，是把经验和悟性这种模糊的东西，变成標准化的流程和可量化的数据。”

他走到黑板前，拿起粉笔。

“第一，拆解工序。”

“把製造一台工具机的所有步骤，全部拆解成最微小的单元。小到拧一颗螺丝需要用多大的力，用什么角度，都必须有明確的標准。”

“第二，製作教材。”

“把我那三十个研究员，从生產线上解放出来。他们的任务，不再是指导生產，而是把每一个工序单元，都编写成图文並茂、通俗易懂的標准化操作手册。每一个关键点，每一个注意事项，都要写得清清楚楚，明明白白。”

“第三，模块化培训。”

“新来的工人，不需要学习全部流程。他们只需要在最短的时间內，像机器一样，完美掌握自己负责的那一个，或者几个工序单元。他们不需要知道为什么这么做，只需要知道必须这么做。”

何雨辰放下粉笔，转过身。

“我们要打造的，不是三百个全能的八级工。”

“而是一条由无数个单一技能组成的，高效、精准、可无限复製的生產线！”

“一条……製造工人的流水线！”

“轰！”

沈建国和聂老的脑子里，仿佛有惊雷炸响！

他们目瞪口呆地看著眼前这个语出惊人的年轻人，一句话也说不出来。

这个想法，太疯狂了！

太顛覆了！

把复杂的、依赖个人经验的技能，变成像工业品一样可以批量生產的东西？

这……

这简直是在挑战这个时代所有人的认知！

许久，沈建国才找回自己的声音，他的喉咙有些乾涩。

“雨辰同志……如果……如果真的能实现，那意义可就……”

他已经不敢想下去了。

那意味著，龙国的工业化进程，將会被按上一个恐怖的加速键！

“当然能实现。”

何雨辰看著他们震惊的表情，心中毫无波澜。

这种流水线式的標准化培训，在前世早已是工业生產的常识。

但在此时此地，却无异於一道划破夜空的闪电。

当天下午，何雨辰召集了他最初的三十名研究员团队。

这群年轻人，经过这几个月的磨礪，早已褪去了最初的青涩，一个个都成了能独当一面的技术骨干。

看到何雨辰，所有人都站了起来，眼神中充满了敬佩。

“何工！”